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崗位職責(zé):
1.敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯，深度理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施
2.洞察組織及業(yè)務(wù)發(fā)展、從專業(yè)領(lǐng)域做好組織、人才、激勵等工作梳理及落地，激發(fā)組織活力
3.熟悉大規(guī)模組織下各種用工模式管理，保障業(yè)務(wù)交付的同時實(shí)現(xiàn)組織人力效能最大化
4.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)高頻互動，建立有效和多樣化的合作渠道，保證組織中信息通暢，助力業(yè)務(wù)高速發(fā)展
任職要求:
1.了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源，在校招生招聘及培養(yǎng)領(lǐng)域有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2.具有工作主動性，抗壓性強(qiáng)，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力
3.思維敏捷，口頭和書面表達(dá)能力俱佳，親和力強(qiáng)
4.性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
員工福利 ?
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢