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2、參與制定和完善薪酬、績效制度及流程，提升薪酬、績效管理工作的效率；
3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡25-35周歲，男女不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者條件面議；
3、能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力；
福利待遇：
1、有班車、食堂等；
2、月休4天，節(jié)假日福利；
3、工資面議。