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本崗位長期駐景區(qū)項目地，黃崖洞
崗位職責:
1. 參與建構符合企業(yè)實施的人力資體系策略，確保人力資源管理模式的有效推行；
2. 優(yōu)化人力資源管理流程，推進人力資源部門的日常運作；
3. 人力資源六模塊主要業(yè)務的深度推行，技術性保障人力資源體系方案執(zhí)行和落地優(yōu)化；
4. 負責六模塊的人力資源策略落地推行，以及后續(xù)各部門推行監(jiān)督反饋和優(yōu)化調整；
5. 定期進行人力資源分析，為公司管理層提供決策支持。
任職要求：
1. 30-40歲，具備5年以上深度人力資源工作經驗，具備人力資源管理實踐經驗或相關領域的專業(yè)知識，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先聘用
2. 優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力，能夠有效推進人資體系建設工作落地實施，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力；
3. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通；
4. 對人力資源管理軟件有實踐操作經驗，能夠熟練使用辦公軟件；
5. 有自我學習的驅動力，樂意主動提升能力水平，具備較強的責任心和執(zhí)行力。
本崗位需要長期景區(qū)內工作，接受文旅行業(yè)作息