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*本崗位常駐黎城黃崖洞景區(qū)內(nèi)，
*接受階段性咨詢顧問任職，商務(wù)合作勿擾。
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌管理公司人力資源相關(guān)事務(wù)，包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核與激勵(lì)等傳統(tǒng)六模塊業(yè)務(wù)。
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源策略，統(tǒng)一思想，凝聚共識，以支持組織的整體發(fā)展和員工個(gè)人成長。
3. 監(jiān)督和管理員工關(guān)系，包括解決勞動(dòng)爭議、工作效率，心態(tài)調(diào)整，輿論管理，構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
4. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部團(tuán)建和宣導(dǎo)，包括員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，企業(yè)向心力。
5. 與業(yè)務(wù)部門合作，為組織發(fā)展提供人力資源規(guī)劃及支持，具備六模塊混合三支柱人資機(jī)制融合經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1. 35-50歲，僅限統(tǒng)招本科以上人力資源相關(guān)專業(yè)，或具有中、高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源）職稱，10年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 能夠熟練操作人力資源相關(guān)軟件及工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠培訓(xùn)培養(yǎng)人資團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮積極作用。
4. 擁有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工凝聚力向心力問題，能夠組織構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化。
5. 具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠?yàn)榻M織發(fā)展提供有效的人力資源支持。
****注意：本崗位常駐黎城黃崖洞文化旅游區(qū)