国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)
（1）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司發(fā)展目標(biāo)相匹配。
（2）起草、修改和完善公司管理制度、工作流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核、各類(lèi)用表等，確保人力資源管理的規(guī)范性和高效性。
2.招聘與配置
（1）負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，包括制定招聘計(jì)劃、組織面試和錄用決策等，確保招聘到符合崗位要求的人才。
（2）合理配置工作崗位，組織勞動(dòng)定額編制，確保勞動(dòng)力總量的合理配置和高效利用。
3.培訓(xùn)與發(fā)展
（1）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和綜合管理培訓(xùn)等，提升員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
（2）推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展咨詢，建立后備人才選拔策略和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4.績(jī)效管理
（1）制定科學(xué)的員工效能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)格的績(jī)效考核管理，確?？?jī)效考核體系的公平、公正和有效。
（2）根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，提出薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰等建議，激勵(lì)員工積極工作，提升公司整體績(jī)效。
5.薪酬與福利管理
（1）核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。
（2）管理員工福利工作，確保員工福利政策的落實(shí)和員工的合法權(quán)益。
6.員工關(guān)系管理
（1）建立良好的員工關(guān)系，了解各項(xiàng)目員工情況（身份信息、健康狀況、品行、工作情況等），不合適人員及時(shí)淘汰調(diào)整，協(xié)調(diào)員工與管理層之間的關(guān)系，解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
（2）定期組織員工活動(dòng)、表彰大會(huì)、年會(huì)典禮等增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，提升企業(yè)形象。
7.勞動(dòng)紀(jì)律與安全管理
（1）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，制定并執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)章制度，確保員工遵守公司規(guī)定。
（2）配合進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，參與員工傷亡事故的調(diào)查處理，確保公司勞動(dòng)安全。
8.行政與后勤管理
（1）負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，包括文件處理、會(huì)議組織、檔案管理、車(chē)輛派遣、外聯(lián)事務(wù)等。
（2）提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障，關(guān)心員工生活需求，確保公司環(huán)境的安全和舒適。
9.部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通
（1）加強(qiáng)與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、品控、儲(chǔ)運(yùn)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略的一致性和協(xié)同性。
（2）監(jiān)管各部門(mén)的運(yùn)作情況，定期下訪項(xiàng)目（每周不少于2個(gè)項(xiàng)目），建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工的合理化建議，及時(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題。
10.其他工作
（1）配合公司完成新承接項(xiàng)目人員的策劃、配置、招聘、面試、入職、培訓(xùn)等.
（2）工作匯報(bào)：按日/月匯報(bào)個(gè)人工作完成情況以及工作進(jìn)度；高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人事、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策；本科以上學(xué)歷；
2、年齡30~45歲,性別不限；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上行政管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有食品生產(chǎn)、加工、貿(mào)易公司統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備一定的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，對(duì)行政人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉工作流程；
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng)及解決突發(fā)問(wèn)題能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件；
7、生活相對(duì)獨(dú)立，能夠適應(yīng)中短期出差等，有C2以上的駕照。