1、根據(jù)整體戰(zhàn)略,制定居家養(yǎng)老上門服務運營目標、計劃。
2、分析市場趨勢、客戶需求和競爭態(tài)勢,提出服務改進或拓展建議。
3、設定關鍵績效指標并監(jiān)控達成情況(如服務量、客戶滿意度、成本控制、員工效率等)
4、通過電話回訪、實地抽查、服務過程觀察(如陪訪)、檢查服務記錄等方式,評估服務人員的服務態(tài)度、技能操作、規(guī)范執(zhí)行、安全防護、溝通能力等。
5、根據(jù)服務標準和客戶反饋,對服務人員的服務質(zhì)量進行定期評估和打分。
6、及時解答服務人員在服務過程中遇到的業(yè)務問題和技術難題.
7確保服務人員清晰理解并嚴格執(zhí)行各項服務流程、操作規(guī)范、安全規(guī)定和公司政策。
8、建立、完善并持續(xù)優(yōu)化居家上門服務的各項流程、操作規(guī)范和服務標準,確保所有服務流程符合法律法規(guī)、行業(yè)標準和機構內(nèi)部政策。
9、合理規(guī)劃和調(diào)度服務資源(人力、物力、車輛、設備等),確保服務供給滿足需求,優(yōu)化資源配置效率。
10、參與服務定價策略的討論。
11、關注整體客戶滿意度趨勢,分析重大問題,推動系統(tǒng)性改進。
12、處理重大客戶投訴和危機事件
13、定期分析運營數(shù)據(jù)(服務量、效率、成本、質(zhì)量、投訴等),撰寫運營報告,為管理層決策提供依據(jù)
任職要求:
1、本科及以上學歷,有養(yǎng)老相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、3-5年以上項目管理經(jīng)驗;
3、熟悉項目管理流程,能夠獨立負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊和資源;
5、具備一定的抗壓能力和解決問題能力。