崗位職責：
-合同審核管理：主導公司各類合同的合規(guī)性、風險把控及審核流程優(yōu)化，確保合同條款嚴謹合法，規(guī)避法律及商業(yè)風險；
-人事工作統(tǒng)籌：負責招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系等人事全流程管理，搭建并完善人事管理制度體系；
-行政工作管控：統(tǒng)籌辦公后勤、固定資產(chǎn)、行政費用、會議接待等行政事務，提升行政運營效率，保障公司日常運營順暢。
崗位要求：
- 溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的跨部門、跨層級溝通能力，善于協(xié)調內外部資源，解決復雜問題，推動工作高效推進；
- 風險管控：具備敏銳的風險識別能力和較強的危機處理能力，能提前預判合同、人事、行政工作中的潛在風險，制定應對方案；
- 領導力：具備出色的團隊管理和領導能力，能有效激勵團隊成員，打造高效協(xié)作的行政人事團隊，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
- 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，原則性強，處事公正嚴謹，能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
-學歷背景：大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
-工作經(jīng)驗：8 年以上行政、人事綜合管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同層級總監(jiān)崗位經(jīng)驗，有大中型企業(yè)或多元化業(yè)務公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
-年齡范圍：30-45 周歲，身體健康，能承受一定工作壓力學歷背景：本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
-年齡范圍：30-45 周歲，身體健康，能承受一定工作壓力。