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一、崗位職責(zé)
1、場(chǎng)景挖掘與落地
深入業(yè)務(wù)線（如營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、用戶增長(zhǎng)等），挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品賦能業(yè)務(wù)的核心場(chǎng)景，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)解決方案并推動(dòng)落地。
通過(guò)用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，識(shí)別高價(jià)值場(chǎng)景需求，輸出場(chǎng)景化數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用指南及最佳實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)0-1場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)落地。
2、全生命周期用戶運(yùn)營(yíng)
制定新用戶激活策略，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用率；
建立用戶分層運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)活動(dòng)策劃、內(nèi)容推送提升活躍度與留存；
監(jiān)測(cè)用戶行為數(shù)據(jù)，定位使用瓶頸，優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)路徑。
3、價(jià)值傳遞與生態(tài)建設(shè)
包裝數(shù)據(jù)產(chǎn)品賦能業(yè)務(wù)的成功案例，通過(guò)案例庫(kù)、分享會(huì)等形式對(duì)內(nèi)/對(duì)外傳播價(jià)值；
4、驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代
收集并分析用戶反饋，提煉產(chǎn)品優(yōu)化需求，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理推動(dòng)功能迭代；、
二、硬性條件
1、經(jīng)驗(yàn)背景：
（1）3年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（2）有數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）本科以上，專業(yè)不限。
2、技能要求：
（1）具備基礎(chǔ)產(chǎn)品思維，能撰寫清晰的需求文檔。
（2）熟悉用戶運(yùn)營(yíng)方法論（AARRR模型、用戶分層等），具備活動(dòng)策劃能力；
（3）熟練使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析，掌握Excel/Tableau等可視化工具；（這個(gè)可以放寬松，主要看這個(gè)運(yùn)營(yíng)是來(lái)干啥的）
3、核心能力
（1）場(chǎng)景化思維：
能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，將抽象數(shù)據(jù)能力轉(zhuǎn)化為具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案。
（2）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)：
善于通過(guò)數(shù)據(jù)定位問(wèn)題（如分析用戶流失原因），并制定應(yīng)對(duì)策略。（這個(gè)可放寬松，有可能沒(méi)有數(shù)據(jù)讓分析）
（3）溝通影響力：
擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作（產(chǎn)品、技術(shù)、業(yè)務(wù)），具備向非技術(shù)人員講解數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景價(jià)值的能力。