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更新于 10月23日

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培訓業(yè)務(wù)崗

1.8-2.5萬

珠海香洲區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

拓展培訓企業(yè)文化培訓外部培訓內(nèi)部培訓企業(yè)服務(wù)

（橫琴某國企招聘）

崗位職責：

1、培訓體系搭建與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并優(yōu)化公司培訓體系，包括新員工培訓、管理層培訓、專業(yè)技能培訓等。制定年度培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與公司發(fā)展目標一致；

2、培訓需求分析：與客戶公司溝通，了解培訓需求，制定針對性的培訓方案。定期開展培訓需求調(diào)研，分析員工能力差距，設(shè)計有效的培訓課程；
3、培訓項目實施與管理：負責培訓項目的策劃、組織與實施，包括線上、線下培訓及外部培訓資源整合。管理培訓資源，包括外部培訓機構(gòu)、講師、課程等，確保培訓質(zhì)量；
4、培訓效果評估與改進：設(shè)計培訓效果評估機制，跟蹤培訓后的員工表現(xiàn)，評估培訓成果。通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化培訓內(nèi)容和形式，提升培訓的針對性和有效性；
內(nèi)部講師團隊建設(shè)：
5、選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，建立講師激勵機制，提升內(nèi)部培訓質(zhì)量。定期組織講師培訓，提升講師授課技巧和課程開發(fā)能力；
6、客戶培訓服務(wù)支持：為客戶公司提供定制化培訓解決方案，滿足客戶在人才發(fā)展方面的需求。參與客戶培訓項目的設(shè)計與實施，確保培訓效果達到客戶預期；
7、培訓預算管理：制定并控制培訓預算，確保培訓活動在預算范圍內(nèi)高效執(zhí)行，確保費用合理使用。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓管理經(jīng)驗，有企業(yè)培訓體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉培訓行業(yè)發(fā)展趨勢，具備豐富的培訓項目設(shè)計和實施經(jīng)驗；
4、具備較強的課程開發(fā)能力，能夠獨立設(shè)計培訓課程和培訓方案；
5、熟悉培訓效果評估工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓體系；
6、熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等）及線上培訓平臺；
7、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部機構(gòu)有效合作；
8、具備較強的演講和表達能力，能夠勝任培訓授課工作；
9、具備高度的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立推動培訓項目落地；
10、具備創(chuàng)新思維和學習能力，能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。