崗位職責(zé):
1. 具備良好的溝通技巧及團隊管理能力;
2. 熟悉房務(wù)部運作流程并具備培訓(xùn)員工的能力;
3. 具備較強的市場嗅覺,與各部門協(xié)同創(chuàng)造酒店自身特色,提高客房出租率及口碑等;
4. 全面負責(zé)前廳部的管理事務(wù)性工作,執(zhí)行房務(wù)總監(jiān)管理指令。
崗位要求:
1. 年齡在24歲-40歲之間,大專及以上學(xué)歷,具有酒店管理或相關(guān)專業(yè);
2. 高星級企業(yè)5年以上同崗工作經(jīng)驗;
3. 接受過正規(guī)酒店管理、外語培訓(xùn),能用外語流利進行交流。
1.薪資待遇:月薪根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)而定,包括崗位基本工資+績效工資+工齡獎等,具體薪資面議。;
2.福利待遇:月休6天,享受帶薪年假、國家法定假、節(jié)日福利,繳納雇主責(zé)任險和社會保險等;
3.免費提供住宿及工作餐,提供專業(yè)化的員工培訓(xùn)和崗位晉升機會,同時提供豐富多彩的員工活動、定期團建、生日會。