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公司以即時零售模式（閃購或小時達(dá)）為主，公司主營平臺美團(tuán)、京東、餓了么平臺，主營類目3c數(shù)碼全品類、日用百貨全品類。
崗位職責(zé):
1、店鋪管理與優(yōu)化
- 統(tǒng)籌公司所有店鋪日常運(yùn)營工作，包括但不限于商品信息管理、庫存管理、價格策略制定、活動策略等。
-不定期抽查運(yùn)營專員巡店工作是否按要求執(zhí)行；
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營
- 監(jiān)控所店鋪核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、GMV、客單價、復(fù)購率等），定期輸出所有門店的總分析報告，并提出優(yōu)化方案，指導(dǎo)運(yùn)營人員做方案迭代優(yōu)化；
- 指導(dǎo)運(yùn)營人員如何合理高效利用美團(tuán)后臺各類工具分析用戶行為，制定精準(zhǔn)營銷策略。
- 對店鋪或者產(chǎn)品線的整體銷售負(fù)責(zé)，制定并落實(shí)銷售計劃和具體執(zhí)行方案；
3、活動策劃與流量運(yùn)營
- 策劃線上平臺各類活動及店鋪活動，督促運(yùn)營人員完成活動報名及設(shè)置、資源位爭取及落地方案執(zhí)行。
4、行業(yè)研究與競品對標(biāo)
- 跟蹤行業(yè)政策、平臺規(guī)則變動，及時調(diào)整運(yùn)營策略。
- 定期分析競品店鋪運(yùn)營動作（爆品策略、活動玩法），制定差異化競爭方案。
5、團(tuán)隊管理
- 劃分部門內(nèi)部各員工工作職責(zé)，梳理部門內(nèi)部工作流程，對運(yùn)營人員做運(yùn)營策略培訓(xùn)，做到合理分工、人盡其用；
- 做好跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，推動整個團(tuán)隊順暢合作。
6、運(yùn)營策略
- 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營策略、運(yùn)營規(guī)劃的制定與實(shí)施，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率；
- 通過店鋪規(guī)劃、產(chǎn)品流量和轉(zhuǎn)化的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)店鋪銷售利潤的長期總體增長；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；有3c數(shù)碼品類、百貨類、快消類目經(jīng)驗優(yōu)先。
2、5年及以上電商運(yùn)營經(jīng)驗，其中至少有2-3年以上即時零售（閃購）運(yùn)營經(jīng)驗，運(yùn)營店鋪30家以上，精細(xì)化運(yùn)營底層邏輯良好。
3、熟悉美團(tuán)、餓了么、京東秒送等外賣平臺，了解即時零售（閃購）模式，尤其是美團(tuán)平臺規(guī)則玩法硬性條件。
4、至少2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能合理調(diào)配人員。
5、擅長利用數(shù)據(jù)驅(qū)動工作，精通數(shù)據(jù)分析。
6、自驅(qū)力強(qiáng)，工作積極主動，有責(zé)任心，愿意與公司一起成長發(fā)展。