崗位職責：
1、根據(jù)公司下達的整體銷售計劃帶領團隊完成規(guī)定的業(yè)績任務；
2、把目標進行分解，分解到每個人；制定每周、每月任務目標，并監(jiān)管任務達成情況并提出解決辦法；
3、負責門店團隊的搭建及管理：人員招聘、帶教、專業(yè)知識培訓、職業(yè)規(guī)劃、績效溝通、團隊建設、團隊氛圍營造等；
4、負責門店的店面形象、衛(wèi)生、紀律、流程規(guī)范等各項事務的管理工作；
5、輔助門店售后問題的處理，預防售后問題的發(fā)生，為公司減少售后損失；
6、對店面各項資產數(shù)量、安全等負責，保護公司各項資產，配合相關部門進行盤點；
7、異業(yè)品牌、設計師、物業(yè)關系維護，增加客源渠道，輔助銷售目標的達成；
8、競爭品牌以及市場信息的收集，并及時反饋至品牌經理處；
任職資格：
1、年齡25-45歲，有2年以上家具、建材、軟裝、床墊管理經驗，具備較強的個人銷售能力優(yōu)先；
2、有格局，高情商，超強的目標感，極強的學習能力，凡事以結果為導向；
3、成熟穩(wěn)重，敢奮斗、能吃苦、腳踏實地、極度渴望學習與成長