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更新于 今天

婦兒診所儲備店長

4000-8000元
  • 成都成華區(qū)
  • 猛追灣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

診所醫(yī)院
一、崗位定位

作為診所核心管理儲備力量,在導師帶教下全面學習門店運營管理體系,1-3個月通過考核后晉升為正式店長,統籌婦兒診所日常運營、團隊管理與客戶服務,助力門店效率與業(yè)績提升。

二、核心崗位職責

1. 運營管理:協助優(yōu)化兒童接診、診療預約、病歷流轉等服務流程,監(jiān)督診室環(huán)境、器械耗材管理,控制運營成本,保障服務質量與客戶滿意度。
2. 客戶服務與業(yè)績:挖掘母嬰家庭健康需求,配合醫(yī)生設計健康服務方案,推動會員轉化與復購;通過親子健康講座、節(jié)日關懷等活動提升業(yè)績。
3. 團隊協同:參與前臺、護士等團隊的培訓與考核,協調兒科醫(yī)生、護理人員的工作銜接,組織內部復盤會議優(yōu)化服務流程。
4. 合規(guī)與推廣:協助落實醫(yī)療行業(yè)法規(guī)與診所管理制度,維護會員社群等私域流量,參與線上線下推廣活動擴大品牌影響力。

三、任職資格

1. 學歷與經驗:大專及以上學歷,2年以上健康醫(yī)療、母嬰服務或門店管理經驗者優(yōu)先,有婦兒相關行業(yè)經驗者加分。
2. 核心能力:熟悉客戶管理與銷售轉化邏輯,具備基礎團隊協調能力;了解基礎健康知識,能與醫(yī)療團隊高效配合。
3. 軟素質:親和力強,對兒童有耐心與愛心;目標導向清晰,抗壓能力強,擅長溝通協調與問題解決。
4. 加分項:持有醫(yī)師、護師、健康管理師等相關證書者優(yōu)先。

四、薪資福利

- 薪資結構:無責底薪+業(yè)績提成+季度獎金,業(yè)績突出者上不封頂。
- 福利保障:五險一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮品,定期提供兒科醫(yī)療知識、門店管理等專業(yè)培訓。
- 成長路徑:儲備店長→正式店長→區(qū)域主管,清晰的晉升通道與合伙人發(fā)展機會。

五、基本信息
- 工作地點:成都
- 工作時間:8小時工作制,月休4天,彈性調休

我們期待有愛心、懂管理、愿深耕婦兒健康領域的你加入,與診所共成長!

工作地點

成都成華區(qū)世茂大廈

職位發(fā)布者

黃女士/HR/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo哈爾濱田美藥業(yè)股份有限公司
哈爾濱田美藥業(yè)股份有限公司坐落于松花江畔的北國名城哈爾濱,是國內集研發(fā)、生產為一體的專業(yè)婦科用藥高新技術制藥企業(yè)。涵蓋臨床所有婦科感染類疾病,局部用藥領域。發(fā)展與貢獻在公司的發(fā)展中,田美人視質量如生命,建立了嚴密的質量保障體系,達到全方位的規(guī)范化運作,依靠高質量、高技術含量進一步回報廣大消費群體的信賴。強大的研發(fā)科技人才,將不斷開發(fā)、研制新型的高新技術產品,造福女性,為女性的健康服務。田美人立志服務女性健康、改善新時代女性生活質量。并用藥業(yè)生產的嚴格標準來要求自己的品行,追求高尚、淳樸、真誠和具有責任感的美德,力求以智慧和創(chuàng)新服務于企業(yè)、服務于家庭、服務于社會。管理機制品質及現場管理對于任何企業(yè)都極為重要,田美藥業(yè)正是本著務實的態(tài)度,采用源于日本的“5S”管理機制,總結了眾多優(yōu)秀企業(yè)管理經驗,按照5S推行的步驟,針對各個環(huán)節(jié)常見的、容易出現的問題,結合具體實例,運用圖表,逐一分析并提出可行的對應措施,使企業(yè)管理形成了一套全面的管理規(guī)范,不斷提高工作質量和效率,為企業(yè)打下堅實的管理基礎,從而提升企業(yè)形象及競爭力,使業(yè)務蒸蒸日上,拓展出自己的一片天空??蒲虚_發(fā)田美藥業(yè)科研中心,匯聚中、美、德三個國家精英組成的專業(yè)研發(fā)團隊。(核心團隊包括中科院院士3人、博士9人、碩士21人。)本著以人為本的精神,以開發(fā)世界領先的全新理念的婦科產品為宗旨,研發(fā)出多種擁有自主知識產權的婦科治療藥品及保健品。田美的大部分產品和改進都由內部研發(fā)完成,田美藥業(yè)已擁有3項國際專利、80余項國內專利技術成果。同時企業(yè)也很重視與國內外著名的科研院所如美國賽美生物研究院、德國波恩大學醫(yī)學院、哈爾濱天工科學院等科研院校建立緊密的合作關系,并與中國醫(yī)學科學院藍邦生物醫(yī)學工程研發(fā)中心共同開發(fā)新產品達成戰(zhàn)略合作關系,使新產品開發(fā)始終保持國內婦科研發(fā)項目在最高水準,并有效地針對目標市場,使田美藥業(yè)新產品長期保持國內領先水平。
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