職位描述
診所醫(yī)院
一、崗位定位
作為診所核心管理儲備力量，在導(dǎo)師帶教下全面學(xué)習(xí)門店運營管理體系，1-3個月通過考核后晉升為正式店長，統(tǒng)籌婦兒診所日常運營、團(tuán)隊管理與客戶服務(wù)，助力門店效率與業(yè)績提升。
二、核心崗位職責(zé)
1. 運營管理：協(xié)助優(yōu)化兒童接診、診療預(yù)約、病歷流轉(zhuǎn)等服務(wù)流程，監(jiān)督診室環(huán)境、器械耗材管理，控制運營成本，保障服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
2. 客戶服務(wù)與業(yè)績：挖掘母嬰家庭健康需求，配合醫(yī)生設(shè)計健康服務(wù)方案，推動會員轉(zhuǎn)化與復(fù)購；通過親子健康講座、節(jié)日關(guān)懷等活動提升業(yè)績。
3. 團(tuán)隊協(xié)同：參與前臺、護(hù)士等團(tuán)隊的培訓(xùn)與考核，協(xié)調(diào)兒科醫(yī)生、護(hù)理人員的工作銜接，組織內(nèi)部復(fù)盤會議優(yōu)化服務(wù)流程。
4. 合規(guī)與推廣：協(xié)助落實醫(yī)療行業(yè)法規(guī)與診所管理制度，維護(hù)會員社群等私域流量，參與線上線下推廣活動擴(kuò)大品牌影響力。
三、任職資格
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，2年以上健康醫(yī)療、母嬰服務(wù)或門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有婦兒相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者加分。
2. 核心能力：熟悉客戶管理與銷售轉(zhuǎn)化邏輯，具備基礎(chǔ)團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；了解基礎(chǔ)健康知識，能與醫(yī)療團(tuán)隊高效配合。
3. 軟素質(zhì)：親和力強(qiáng)，對兒童有耐心與愛心；目標(biāo)導(dǎo)向清晰，抗壓能力強(qiáng)，擅長溝通協(xié)調(diào)與問題解決。
4. 加分項：持有醫(yī)師、護(hù)師、健康管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
四、薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+業(yè)績提成+季度獎金，業(yè)績突出者上不封頂。
- 福利保障：五險一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮品，定期提供兒科醫(yī)療知識、門店管理等專業(yè)培訓(xùn)。
- 成長路徑：儲備店長→正式店長→區(qū)域主管，清晰的晉升通道與合伙人發(fā)展機(jī)會。
五、基本信息
- 工作地點：成都
- 工作時間：8小時工作制，月休4天，彈性調(diào)休
我們期待有愛心、懂管理、愿深耕婦兒健康領(lǐng)域的你加入，與診所共成長！
作為診所核心管理儲備力量，在導(dǎo)師帶教下全面學(xué)習(xí)門店運營管理體系，1-3個月通過考核后晉升為正式店長，統(tǒng)籌婦兒診所日常運營、團(tuán)隊管理與客戶服務(wù)，助力門店效率與業(yè)績提升。
二、核心崗位職責(zé)
1. 運營管理：協(xié)助優(yōu)化兒童接診、診療預(yù)約、病歷流轉(zhuǎn)等服務(wù)流程，監(jiān)督診室環(huán)境、器械耗材管理，控制運營成本，保障服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
2. 客戶服務(wù)與業(yè)績：挖掘母嬰家庭健康需求，配合醫(yī)生設(shè)計健康服務(wù)方案，推動會員轉(zhuǎn)化與復(fù)購；通過親子健康講座、節(jié)日關(guān)懷等活動提升業(yè)績。
3. 團(tuán)隊協(xié)同：參與前臺、護(hù)士等團(tuán)隊的培訓(xùn)與考核，協(xié)調(diào)兒科醫(yī)生、護(hù)理人員的工作銜接，組織內(nèi)部復(fù)盤會議優(yōu)化服務(wù)流程。
4. 合規(guī)與推廣：協(xié)助落實醫(yī)療行業(yè)法規(guī)與診所管理制度，維護(hù)會員社群等私域流量，參與線上線下推廣活動擴(kuò)大品牌影響力。
三、任職資格
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，2年以上健康醫(yī)療、母嬰服務(wù)或門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有婦兒相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者加分。
2. 核心能力：熟悉客戶管理與銷售轉(zhuǎn)化邏輯，具備基礎(chǔ)團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；了解基礎(chǔ)健康知識，能與醫(yī)療團(tuán)隊高效配合。
3. 軟素質(zhì)：親和力強(qiáng)，對兒童有耐心與愛心；目標(biāo)導(dǎo)向清晰，抗壓能力強(qiáng)，擅長溝通協(xié)調(diào)與問題解決。
4. 加分項：持有醫(yī)師、護(hù)師、健康管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
四、薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+業(yè)績提成+季度獎金，業(yè)績突出者上不封頂。
- 福利保障：五險一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮品，定期提供兒科醫(yī)療知識、門店管理等專業(yè)培訓(xùn)。
- 成長路徑：儲備店長→正式店長→區(qū)域主管，清晰的晉升通道與合伙人發(fā)展機(jī)會。
五、基本信息
- 工作地點：成都
- 工作時間：8小時工作制，月休4天，彈性調(diào)休
我們期待有愛心、懂管理、愿深耕婦兒健康領(lǐng)域的你加入，與診所共成長！
工作地點
成都成華區(qū)世茂大廈
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黃女士/HR/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
哈爾濱田美藥業(yè)股份有限公司哈爾濱田美藥業(yè)股份有限公司坐落于松花江畔的北國名城哈爾濱，是國內(nèi)唯一一家集研發(fā)、生產(chǎn)為一體的專業(yè)婦科用藥高新技術(shù)制藥企業(yè)。涵蓋臨床所有婦科感染類疾病，局部用藥領(lǐng)域。發(fā)展與貢獻(xiàn)在公司的發(fā)展中，田美人視質(zhì)量如生命，建立了嚴(yán)密的質(zhì)量保障體系，達(dá)到全方位的規(guī)范化運作，依靠高質(zhì)量、高技術(shù)含量進(jìn)一步回報廣大消費群體的信賴。強(qiáng)大的研發(fā)科技人才，將不斷開發(fā)、研制新型的高新技術(shù)產(chǎn)品，造福女性，為女性的健康服務(wù)。田美人立志服務(wù)女性健康、改善新時代女性生活質(zhì)量。并用藥業(yè)生產(chǎn)的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的品行，追求高尚、淳樸、真誠和具有責(zé)任感的美德，力求以智慧和創(chuàng)新服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于家庭、服務(wù)于社會。管理機(jī)制品質(zhì)及現(xiàn)場管理對于任何企業(yè)都極為重要，田美藥業(yè)正是本著務(wù)實的態(tài)度，采用源于日本的“5S”管理機(jī)制，總結(jié)了眾多優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗，按照5S推行的步驟，針對各個環(huán)節(jié)常見的、容易出現(xiàn)的問題，結(jié)合具體實例，運用圖表，逐一分析并提出可行的對應(yīng)措施，使企業(yè)管理形成了一套全面的管理規(guī)范，不斷提高工作質(zhì)量和效率，為企業(yè)打下堅實的管理基礎(chǔ)，從而提升企業(yè)形象及競爭力，使業(yè)務(wù)蒸蒸日上，拓展出自己的一片天空?？蒲虚_發(fā)田美藥業(yè)科研中心，匯聚中、美、德三個國家精英組成的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊。（核心團(tuán)隊包括中科院院士3人、博士9人、碩士21人。）本著以人為本的精神，以開發(fā)世界領(lǐng)先的全新理念的婦科產(chǎn)品為宗旨，研發(fā)出多種擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的婦科治療藥品及保健品。田美的大部分產(chǎn)品和改進(jìn)都由內(nèi)部研發(fā)完成，田美藥業(yè)已擁有3項國際專利、80余項國內(nèi)專利技術(shù)成果。同時企業(yè)也很重視與國內(nèi)外著名的科研院所如美國賽美生物研究院、德國波恩大學(xué)醫(yī)學(xué)院、哈爾濱天工科學(xué)院等科研院校建立緊密的合作關(guān)系，并與中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院藍(lán)邦生物醫(yī)學(xué)工程研發(fā)中心共同開發(fā)新產(chǎn)品達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，使新產(chǎn)品開發(fā)始終保持國內(nèi)婦科研發(fā)項目在最高水準(zhǔn)，并有效地針對目標(biāo)市場，使田美藥業(yè)新產(chǎn)品長期保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。
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