崗位職責(zé)：
1.制定控股企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，明確重組整合、資源賦能等核心工作目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)部門全面運營管理，搭建工作體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進(jìn)業(yè)務(wù)；
3.主導(dǎo)控股企業(yè)重組整合、轉(zhuǎn)讓處置等重大項目，開展盡調(diào)、方案設(shè)計及后續(xù)整合；
4.負(fù)責(zé)安全管理、信訪穩(wěn)定工作，建立健全相關(guān)制度體系，組織開展安全培訓(xùn)，定期組織隱患排查治理，妥善處置信訪事件；
5.負(fù)責(zé)部門人員管理、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊建設(shè)。
任職資格：
1.研究生及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、理工科等相關(guān)專業(yè)；40周歲及以下；
2.3年以上企業(yè)管理、并購重組、股權(quán)投資等相關(guān)經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗，熟悉并購重組全流程業(yè)務(wù)；
3.精通企業(yè)重組、安全管理相關(guān)法規(guī)及運作模式，具備統(tǒng)籌規(guī)劃、項目運作及風(fēng)控能力，持有CPA 證書、CFA 證書、法律職業(yè)資格證書或高級職稱者優(yōu)先；
4.具備敏銳的商業(yè)洞察力、大局意識，高度責(zé)任心，良好的領(lǐng)導(dǎo)、決策及團(tuán)隊凝聚能力。
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
福利待遇：六險兩金，雙休，包吃包住等