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1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略解碼及資源統(tǒng)籌，能執(zhí)行戰(zhàn)略分解，能夠輸出年度預(yù)算分解計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展與效能提升，可以執(zhí)行年度例行架構(gòu)調(diào)整及梳理工作流程開展。
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位梯隊(duì)建設(shè)及激勵(lì)機(jī)制的建立。
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營績效管理，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)完成，人效提升。
5、負(fù)責(zé)風(fēng)控合規(guī)檢查，成本控費(fèi)管控。
6、負(fù)責(zé)公司行政支持與公共事務(wù)統(tǒng)籌。
工作要求：
1、具備8年以上制造業(yè)HRD/總辦主任高管經(jīng)驗(yàn)，3年以上多部門統(tǒng)籌管理經(jīng)歷。
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)和工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。