職位描述
婦產(chǎn)科皮膚科外科泌尿外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
婦科醫(yī)生
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)顧客的首次上門接待，根據(jù)患者情況制定個(gè)性化方案
2．負(fù)責(zé)患者的管理，疑難的會(huì)診和溝通，形成能夠具體的方案，并做診療階段的確認(rèn)
3．做好婦科診療工作的開展
任職要求： 有2年以上私立醫(yī)院婦科臨床工作，年齡45歲以下（不符勿擾）
福利待遇： 薪酬架構(gòu)：底薪＋提成，五險(xiǎn)，法定假，生日假，滿一年5天年假，
上班時(shí)間：8:30-16:30
職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)顧客的首次上門接待，根據(jù)患者情況制定個(gè)性化方案
2．負(fù)責(zé)患者的管理，疑難的會(huì)診和溝通，形成能夠具體的方案，并做診療階段的確認(rèn)
3．做好婦科診療工作的開展
任職要求： 有2年以上私立醫(yī)院婦科臨床工作，年齡45歲以下（不符勿擾）
福利待遇： 薪酬架構(gòu)：底薪＋提成，五險(xiǎn)，法定假，生日假，滿一年5天年假，
上班時(shí)間：8:30-16:30
職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
工作地點(diǎn)
長春南關(guān)區(qū)長春國際商務(wù)中心b座
相似職位
- 婦科醫(yī)生1-1.1萬
長春 - 南關(guān)
長春市幽安醫(yī)療科技有限公司 - 門診醫(yī)生8000-16000元
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職位發(fā)布者
于女士/人事經(jīng)理
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長春市幽安醫(yī)療科技有限公司長春市幽安醫(yī)療科技有限公司位于長春市，專注于醫(yī)療健康服務(wù)領(lǐng)域的多元化發(fā)展，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)療器械銷售、醫(yī)療技術(shù)咨詢及藥品流通全鏈條服務(wù)。公司依托專業(yè)資質(zhì)開展第一至第三類醫(yī)療器械銷售與租賃服務(wù)，并通過旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供婦科診療、健康管理等專業(yè)化醫(yī)療服務(wù)，形成醫(yī)療產(chǎn)品供應(yīng)與終端服務(wù)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)模式。公司注重服務(wù)流程規(guī)范化建設(shè)，在醫(yī)療器械應(yīng)用、臨床操作標(biāo)準(zhǔn)及消毒管理等領(lǐng)域建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系，通過月度技術(shù)考核與季度服務(wù)質(zhì)量評(píng)估確保服務(wù)專業(yè)性。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，推行年輕化人才策略，為員工提供五險(xiǎn)保障、帶薪年假及階梯式晉升通道，營造積極向上的協(xié)作氛圍。目前業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋長春、吉林等地，通過實(shí)體診所與供應(yīng)鏈服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，為區(qū)域醫(yī)療健康需求提供綜合解決方案。未來公司將深化醫(yī)療技術(shù)服務(wù)能力建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人工智能技術(shù)咨詢平臺(tái)，拓展預(yù)防保健與健康管理服務(wù)場景，致力于構(gòu)建區(qū)域性醫(yī)療健康服務(wù)生態(tài)體系。
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