1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草、審核、修訂集團(tuán)公司及下屬公司各類(lèi)合同、協(xié)議及其他法律文件（如工程施工、融資擔(dān)保、資產(chǎn)租賃、品牌授權(quán)、大宗貿(mào)易、基金投資等），建立標(biāo)準(zhǔn)合同庫(kù)，參與重大合同談判，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行，處理合同糾紛，并對(duì)疑難應(yīng)收賬款進(jìn)行催收。負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助構(gòu)建合規(guī)管理體系；跟蹤法律法規(guī)更新，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)建議；處理公司內(nèi)部合規(guī)咨詢(xún)及違規(guī)調(diào)查；參與對(duì)新業(yè)務(wù)、投資項(xiàng)目（如基金設(shè)立、股權(quán)收購(gòu)）的法律盡職調(diào)查，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告及法律意見(jiàn)書(shū)。負(fù)責(zé)代理或協(xié)助處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議等案件（如擔(dān)保代償追償、投資對(duì)賭糾紛、工程合同爭(zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)），包括證據(jù)收集、文書(shū)準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)外聘律師制定策略并跟進(jìn)案件進(jìn)展，參與包括債權(quán)債務(wù)清理在內(nèi)的非訴糾紛解決。負(fù)責(zé)對(duì)外投資入股、基金設(shè)立、并購(gòu)重組等重大交易設(shè)計(jì)法律架構(gòu)，參與談判并審核交易文件，確保合規(guī)性；負(fù)責(zé)投后法律風(fēng)險(xiǎn)管理，跟蹤已投項(xiàng)目的法律義務(wù)履行情況，處理退出環(huán)節(jié)的法律事務(wù)。
負(fù)責(zé)法律培訓(xùn)與外部協(xié)調(diào)，維護(hù)與司法機(jī)關(guān)、政府部門(mén)、律師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的溝通關(guān)系。
2.崗位要求
（1）年齡：35周歲及以下，1990年1月1日及以后出生。
（2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
（3）專(zhuān)業(yè)：本科：0301法學(xué)類(lèi)；研究生：0301法學(xué)。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)及能力：有3年及以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法等商事法律法規(guī)，有金融機(jī)構(gòu)、建筑工程等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立處理合同審核、訴訟案件及法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；熟練使用辦公軟件及法律數(shù)據(jù)庫(kù)；具備良好的法律文書(shū)寫(xiě)作、談判和邏輯分析能力；獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神，原則性強(qiáng)，思維敏捷，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
（5）其他：具有駕照（C1及以上），能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。
3.薪酬待遇及福利：8-10萬(wàn)/年，另根據(jù)處理追訴標(biāo)的勝訴金額按比例進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、通信補(bǔ)貼、工作餐、工會(huì)福利等。具體薪酬績(jī)效發(fā)放按照公司薪酬績(jī)效考核制度執(zhí)行。公司根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)提供良好的職級(jí)及薪酬上升通道。