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1.收集、整理、研究干部管理工作相關(guān)的政策文件，并貫徹落實。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督集團(tuán)下屬企業(yè)各級黨委管理干部的制度建設(shè)和干部政策。 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委管理的干部的選拔任免、干部各類專項工作的開展實施，集團(tuán)黨委后備干部的選拔、測評、日常管理。 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、競聘計劃，組織實施招聘、競聘工作。 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動人事管理工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 具備較強(qiáng)的公文寫作、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。具有3年及以上國有企業(yè)、行政事業(yè)單位行政、綜合管理或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗。有干部管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。