一、任職要求
1.年齡45以下，擁有本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理（數(shù)字化方向）、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.熟知數(shù)字化管理的核心概念與方法論，具備數(shù)字化系統(tǒng)的實際操作與管理能力（如 ERP、CRM、OA、BI 工具）。
3.具備3年及以上企業(yè)數(shù)字化管理、信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)管理等工作經(jīng)驗。
4.遵守法律法規(guī)，擁有良好的職業(yè)操守和保密意識，認同企業(yè)核心價值觀。
5.加分項：持有 PMP（項目管理專業(yè)人士）、CDA（數(shù)據(jù)分析師）、信息化工程師等相關(guān)專業(yè)證書。
二、崗位職責
1.參與制定企業(yè)數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，將戰(zhàn)略拆解為可落地實施的階段性目標與計劃，推動企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的落地執(zhí)行。
2.跟蹤數(shù)字化戰(zhàn)略的實施進度，定期評估實施效果，分析存在的問題與風險，提出優(yōu)化調(diào)整方案，確保達成戰(zhàn)略目標。
3.負責企業(yè)核心數(shù)字化系統(tǒng)（如 ERP、CRM、OA、BI 系統(tǒng)等）的日常運維管理，涵蓋系統(tǒng)賬號權(quán)限管理、數(shù)據(jù)同步與備份、故障排查與處理等工作，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
4.收集各部門對數(shù)字化系統(tǒng)的使用需求與改進建議，配合開發(fā)商進行系統(tǒng)功能優(yōu)化、模塊升級或新功能開發(fā)，提升系統(tǒng)對業(yè)務(wù)的支撐能力。
5.制定數(shù)字化系統(tǒng)的使用規(guī)范與操作流程，定期更新系統(tǒng)操作手冊，確保員工規(guī)范使用系統(tǒng)。
6.負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整合與分析管理，定期輸出經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)洞察等數(shù)據(jù)報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7.挖掘數(shù)據(jù)價值，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化機會，推動以數(shù)據(jù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)流程改進、產(chǎn)品創(chuàng)新或營銷策略調(diào)整。
8.組織數(shù)字化建設(shè)項目成果的培訓(xùn)與推廣，幫助員工快速掌握數(shù)字化工具或流程，推動數(shù)字化項目成果的落地應(yīng)用與價值轉(zhuǎn)化。
9.關(guān)注數(shù)字化相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范（如數(shù)據(jù)安全法、個人信息保護法等），確保企業(yè)數(shù)字化管理工作合規(guī)開展，規(guī)避合規(guī)風險。
【福利待遇】