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更新于 10月23日

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年底沖刺！設(shè)備管理技術(shù)崗：保底 8000 + 上五休二，新手 / 應(yīng)屆生可投，包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！

8000-10000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動(dòng)力設(shè)備機(jī)床設(shè)備測(cè)試設(shè)備汽車零部件電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化

年底沖刺！設(shè)備管理技術(shù)崗：保底 8000 + 上五休二，新手 / 應(yīng)屆生可投，包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！

制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)直招無(wú)中介、年底急補(bǔ) 15 人缺口！設(shè)備管理技術(shù)崗聚焦廠區(qū)核心生產(chǎn)設(shè)備（機(jī)床系統(tǒng)、輸送線裝置、智能傳感模塊、低壓配電設(shè)備）的日常巡檢、狀態(tài)監(jiān)控與基礎(chǔ)維護(hù)，依托制造業(yè)自動(dòng)化升級(jí)的剛性需求，專為新手 / 應(yīng)屆生打造 “快速入職 + 帶薪學(xué)技術(shù) + 年底增收” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 應(yīng)屆生同享）+1.5 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)上手）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二（固定雙休）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年終獎(jiǎng)（最低 1 倍月薪），工作無(wú)重體力、操作標(biāo)準(zhǔn)化，新手 / 應(yīng)屆生 3 天熟悉流程、1 個(gè)月獨(dú)立上崗，沖刺通道優(yōu)先面試，5 天內(nèi)可安排入職！

一、崗位核心：新手 / 應(yīng)屆生友好，年底沖刺穩(wěn)賺（一）零門檻切入，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速上崗

徹底打破 “設(shè)備技術(shù)崗要經(jīng)驗(yàn)” 的顧慮，新手 / 應(yīng)屆生無(wú)需等待適配：

無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)限制：不強(qiáng)制要求設(shè)備、電氣相關(guān)專業(yè)，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、新手無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可投，核心工作是 “查設(shè)備狀態(tài)（指示燈、運(yùn)行聲音）、記數(shù)據(jù)（溫度 / 電壓值）、填管理表”，類似 “管理工業(yè)版‘家電’”，直觀易上手；
沖刺期濃縮培訓(xùn)：入職即享 “1 周理論 + 1 個(gè)月實(shí)操” 的高效培訓(xùn)，技術(shù)導(dǎo)師 1 對(duì) 1 帶教核心技能（如巡檢工具使用、基礎(chǔ)故障上報(bào)），重點(diǎn)圍繞 “快速獨(dú)立上崗”，避免冗長(zhǎng)培訓(xùn)耽誤賺錢；
容錯(cuò)保障無(wú)壓力：年底入職前 2 個(gè)月為 “沖刺保護(hù)期”，若出現(xiàn) “數(shù)據(jù)記錄偏差”“操作疏漏”，僅需修正不扣薪，同步安排即時(shí)糾錯(cuò)指導(dǎo)，應(yīng)屆生可安心銜接職場(chǎng)，新手能放心學(xué)技能。

（二）年底福利疊加，入職即享多重利好

沖刺期入職趕上年終獎(jiǎng)，雙休 + 包吃住降低生活壓力，性價(jià)比拉滿：

上五休二不內(nèi)卷：周一至周五 8:30-17:30 工作，含 1.5 小時(shí)午休（免費(fèi)提供工作餐），周末固定休息不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天），年底可從容陪伴家人、準(zhǔn)備節(jié)日，不用為 “沖刺崗就加班” 焦慮；
年底入職多賺一筆：12 月 31 日前入職，滿 1 個(gè)月即可參與年終獎(jiǎng)評(píng)定（最低 1 倍月薪 8000 元，最高 1.5 倍 12000 元，近 3 年平均 1.2 倍 9600 元），相當(dāng)于多賺 1 個(gè)月工資，覆蓋返鄉(xiāng)路費(fèi)、節(jié)日購(gòu)物開(kāi)支；
包吃住零成本：免費(fèi)提供 2-4 人間公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌），入職當(dāng)天拎包入住；一日三餐免費(fèi)（早餐含牛奶 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯），每月省 3000 + 元生活開(kāi)支，工資可全額存下。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手 / 應(yīng)屆生能勝任

設(shè)備日常巡檢：按每日沖刺期簡(jiǎn)化清單，檢查廠區(qū)機(jī)床（運(yùn)行溫度、接線端子緊固度）、輸送線（有無(wú)異響、指示燈狀態(tài)）、配電設(shè)備（電壓 / 電流數(shù)據(jù)記錄），異常情況僅標(biāo)記上報(bào)主管，無(wú)需自行維修；
基礎(chǔ)維護(hù)協(xié)助：配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔（用專用抹布擦除設(shè)備灰塵）、部件緊固（用螺絲刀加固松動(dòng)零件）、易損件更換（按指引補(bǔ)充耗材），操作有明確 SOP 手冊(cè)，按步驟執(zhí)行即可；
數(shù)據(jù)管理歸檔：每日快速匯總設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入 Excel（僅需基礎(chǔ)打字、保存文件），按設(shè)備編號(hào)分類存檔（如 “3 號(hào)機(jī)床 - XX 月數(shù)據(jù)”），無(wú)需復(fù)雜報(bào)表分析；
安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守設(shè)備作業(yè)要求（穿防護(hù)鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設(shè)備），入職首周完成 1 次安全培訓(xùn)（內(nèi)容含設(shè)備應(yīng)急停機(jī)、火災(zāi)防護(hù)），簡(jiǎn)單易記且無(wú)考核壓力。

三、薪資福利：全保障無(wú)短板，職業(yè)無(wú)顧慮（一）薪資：新手 / 應(yīng)屆生高起點(diǎn)，收入清晰

薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)（新手 / 應(yīng)屆生同享）基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，試用期與正式崗一致（不按 80% 折算），無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能拿滿，收入穩(wěn)定無(wú)浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，沖刺期考核寬松（巡檢無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿），前 3 個(gè)月按 “滿分 80%” 保底發(fā)年度年終獎(jiǎng)入職滿 1 個(gè)月可參與，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均 1.2 倍年度調(diào)薪入職滿 1 年，按設(shè)備管理技能掌握情況（如考取低壓電工證）調(diào)薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月

（二）福利：包吃住 + 全社保，需求全滿足

食宿福利：
- 住宿：免費(fèi) 2-4 人間公寓（部分園區(qū)配洗衣機(jī)、公共健身區(qū)），無(wú)需押金物業(yè)費(fèi)，新手 / 應(yīng)屆生入職即拎包入住；
- 餐飲：免費(fèi)一日三餐（食堂設(shè) “清淡 / 微辣” 窗口，支持按需打餐），不用自己做飯，節(jié)省時(shí)間成本；
保障福利：
- 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月按 8000 元基數(shù)繳納（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全覆蓋，應(yīng)屆生也能享受完善社保；
- 職業(yè)福利：免費(fèi)提供設(shè)備操作證、低壓電工證培訓(xùn)（考證費(fèi)企業(yè)全包），取證后額外補(bǔ)貼 500 元 / 次，積累行業(yè)核心技能；
生活福利：
- 年度免費(fèi)體檢（含制造業(yè)專項(xiàng)檢查：聽(tīng)力、心肺功能）；
- 節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元）；
- 生日福利（200 元購(gòu)物卡 + 定制蛋糕）、每季度團(tuán)建活動(dòng)（如戶外拓展、聚餐）。

四、任職要求：低門檻，精準(zhǔn)適配新手 / 應(yīng)屆生

年齡健康：18-35 周歲（應(yīng)屆生可放寬至 24 周歲），身體健康（無(wú)高血壓、心臟病、恐高癥等不適宜設(shè)備作業(yè)的疾?。?，無(wú)不良記錄；
能力要求：會(huì)用智能手機(jī)（拍照、操作簡(jiǎn)單 APP）、基礎(chǔ)電腦（打開(kāi) Excel、打字），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心（數(shù)據(jù)記錄需嚴(yán)謹(jǐn)），具備基本溝通能力；
人群適配：新手、無(wú)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者、2024-2025 屆應(yīng)屆生均可投，機(jī)械、機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可投遞；
沖刺優(yōu)勢(shì)：簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，支持線上面試（電腦 / 手機(jī)均可），錄用周期縮短至 5 天，到崗后額外補(bǔ)貼 200 元交通補(bǔ)助，不設(shè) “隱形門檻”。

五、職業(yè)前景：設(shè)備剛需崗，發(fā)展無(wú)天花板

設(shè)備管理技術(shù)是制造業(yè) “核心剛需崗”—— 隨著工廠自動(dòng)化率提升（2025 年國(guó)內(nèi)制造業(yè)自動(dòng)化率預(yù)計(jì)超 50%），設(shè)備管理人才需求持續(xù)爆發(fā)，崗位長(zhǎng)期穩(wěn)定無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，新手 / 應(yīng)屆生成長(zhǎng)路徑清晰：

1. 設(shè)備管理技術(shù)員（8000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 資深設(shè)備技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單故障排查）→ 3. 設(shè)備管理組長(zhǎng)（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì)）→ 4. 設(shè)備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負(fù)責(zé)全廠區(qū)設(shè)備管理）

80% 管理崗從內(nèi)部提拔，新手 / 應(yīng)屆生優(yōu)先參與 “新生產(chǎn)線設(shè)備調(diào)試、智能化升級(jí)” 等核心項(xiàng)目，晉升速度比普通崗位快 20%；
技能適配制造業(yè)、新能源、汽車零部件等多領(lǐng)域，未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng)，是職場(chǎng)起步的優(yōu)質(zhì)選擇。

六、年底沖刺報(bào)名：快速入職通道

年底沖刺！設(shè)備管理技術(shù)崗新手 / 應(yīng)屆生專屬名額僅余 20 個(gè)！保底 8000 + 上五休二，包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！想趕在年底入職拿獎(jiǎng)金、明年穩(wěn)定起步 —— 選這個(gè)崗；想找 “有人帶、福利全、入職快” 的好崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，快速開(kāi)啟職場(chǎng)路！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶晶標(biāo)電子科技有限公司98

入職公司信息

入職公司: 某制造業(yè)公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。