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機械設(shè)備管理維護崗：雙休 + 保底 8000 + 年終獎，五險一金 + 包吃住，可出差優(yōu)先錄用！
制造業(yè)重點企業(yè)無中介直招機械設(shè)備管理維護崗，以 “雙休穩(wěn)作息、高薪有保底、全福利兜底” 為核心優(yōu)勢，專為 “想零經(jīng)驗入行技術(shù)領(lǐng)域、追求收入與生活平衡、可靈活出差” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 豐厚年終獎（最高 2.5 倍月薪） ，負(fù)責(zé)企業(yè)及合作廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（智能流水線、加工機床、液壓控制系統(tǒng)）的巡檢、保養(yǎng)、臺賬管理與基礎(chǔ)故障協(xié)助，可出差者優(yōu)先錄用且享專項補貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對 1 帶教 3 天上手，想入職 “待遇實、前景穩(wěn)、壓力小” 的技術(shù)崗，速投簡歷！
一、崗位核心：雙休不內(nèi)卷，可出差多增收
（一）工作場景：舒適規(guī)范，新手易適應(yīng)
廠區(qū)工作（雙休穩(wěn)定，無壓力）：在 22-25℃恒溫生產(chǎn)車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬，無重體力勞動（以輕量工具操作、數(shù)據(jù)記錄為主，無需搬運重物），100% 剛性執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放，不調(diào)休、不壓縮假期，制度長期透明）。每日僅設(shè) 1 個固定早班，作息規(guī)律可控：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活事務(wù)，也能利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)設(shè)備維護技能，新手入門無心理負(fù)擔(dān)。
車間按設(shè)備分區(qū)管理，張貼 “新手操作指引圖”（彩色標(biāo)注巡檢路線、工具存放位置、故障上報流程），配備智能運維系統(tǒng)（掃碼記錄、一鍵反饋問題），帶教老師前 3 天全程陪同，手把手教基礎(chǔ)操作，新人無需擔(dān)心環(huán)境陌生或操作失誤。
出差工作（優(yōu)先錄用，補貼豐厚）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時內(nèi)，以地級市工業(yè)園區(qū)為主），處理設(shè)備定期保養(yǎng)或簡單故障支援，享三重專屬保障，兼顧增收與安心：
補貼增收：180-220 元 / 天差旅補貼（覆蓋日常餐費，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補貼隨當(dāng)月薪資發(fā)放，不拖欠；
無墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費、連鎖酒店住宿全額報銷，返程后 3 個工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無需個人先掏錢，資金無負(fù)擔(dān)；
安全兜底：統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險，配備專屬差旅對接人實時協(xié)調(diào)問題，新手出差由資深技術(shù)員帶隊，工作內(nèi)容與廠區(qū)一致，無額外技術(shù)難度，出差也能輕松應(yīng)對。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗也能上手
設(shè)備巡檢：按企業(yè)定制的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡檢清單”（含設(shè)備編號、檢查項、合格標(biāo)準(zhǔn)，如 “機床油壓 0.8-1.2MPa 為正?！薄半姍C無異常噪音為合格”），檢查設(shè)備電路連接、部件磨損、儀表數(shù)值，只需勾選 “正常 / 異常”，異常時拍照上傳系統(tǒng)即可，無需獨立判斷故障原因；
基礎(chǔ)維護：在帶教老師指導(dǎo)下，使用專用工具完成設(shè)備清潔（擦拭表面灰塵）、潤滑（給軸承、導(dǎo)軌涂潤滑油，用量 / 位置有明確標(biāo)注，如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂傳動軸承組”）、易損件更換（如濾網(wǎng)、密封圈），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成；
臺賬管理：協(xié)助更新設(shè)備臺賬（記錄設(shè)備型號、維護周期、備件庫存），用現(xiàn)成 Excel 模板整理維護記錄、生成基礎(chǔ)報表（僅需錄入數(shù)字，如 “今日巡檢設(shè)備 30 臺，正常 28 臺”），無需獨立制定管理方案，會基礎(chǔ)電腦操作即可；
故障協(xié)助：遇設(shè)備小故障（如報警停機），按 “應(yīng)急處理手冊” 斷電、記錄故障現(xiàn)象，復(fù)雜故障由技術(shù)主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，保障生產(chǎn)順利推進，無獨立解決難題的壓力。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全福利不畫餅
（一）薪資：高薪打底，收入透明可追溯
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，新手無經(jīng)驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元），且每年隨技能提升穩(wěn)步漲薪（掌握 1 項專項技能加薪 600-800 元 / 月）；
績效獎金：每月按巡檢完整性、維護及時性、臺賬準(zhǔn)確性發(fā)放 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)公開（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查），新手期考核容錯率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯數(shù)字及時更正不影響），只要按要求完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
出差補貼：可出差者按實際天數(shù)享 180-220 元 / 天補貼，補貼金額在薪資明細(xì)中單獨標(biāo)注，無 “口頭承諾” 風(fēng)險，多勞多得；
年終獎：每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放年終獎，按年度績效發(fā)放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍月薪（20000 元），去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪（14400 元），入職滿 6 個月即可按比例領(lǐng)取，不設(shè) “滿年門檻”，年末收入有額外保障。
（二）福利：包吃住零花費，保障全到位
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優(yōu)先申請雙人房或帶陽臺宿舍，部分宿舍配備被褥、洗衣機，拎包即住，入職當(dāng)天即可安排住宿，每月節(jié)省 2000 + 房租；
餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），食堂設(shè)南北口味窗口，適配不同飲食需求，出差期間額外補貼 60 元 / 天餐費（不與差旅補貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額存入銀行卡；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（如月薪 8000 元則按 8000 元基數(shù)繳納，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水）；年度免費體檢（含基礎(chǔ)健康篩查 + 職業(yè)健康檢查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
新手成長支持：免費提供 1 個月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣培訓(xùn)費），“理論 + 實操” 雙軌教學(xué)：
理論課：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復(fù)雜公式，初中文化也能理解）；
實操課：在帶教老師 1 對 1 指導(dǎo)下練習(xí)工具使用、設(shè)備維護（每人配專屬工具包，確保上手機會），培訓(xùn)后 100% 上崗，無淘汰風(fēng)險；
雙休生活支持：免費提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，班次匹配早班時間）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團建（周邊短途游、聚餐，自愿參與）。
三、任職要求：低門檻，可出差優(yōu)先錄用
年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病 ，無恐高癥），無不良記錄，能適應(yīng)雙休 8 小時工作制或短期出差節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷即可（專業(yè)不限，理工科優(yōu)先但不強制），無機械設(shè)備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞，企業(yè)明確 “新手可培養(yǎng)”，不設(shè)經(jīng)驗門檻，可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “重點檢查 2 號流水線的液壓系統(tǒng)”）；會使用智能手機（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認(rèn)識基礎(chǔ)漢字（填寫巡檢表格）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能避免漏檢、錯記數(shù)據(jù)，態(tài)度比經(jīng)驗更重要；
入職適配：能接受入職后 1 周內(nèi)參加帶薪培訓(xùn)，服從車間基礎(chǔ)管理，快速到崗者可優(yōu)先安排住宿。
四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，成長路徑清晰
機械設(shè)備管理維護是制造業(yè) “不可替代的剛需崗位”，隨著企業(yè)自動化升級，人才需求持續(xù)增長，屬于 “越老越吃香” 的長期賽道，提供清晰可落地的成長路徑：
設(shè)備維護專員（8000 元 / 月，雙休） → 2. 高級維護員（9500-11000 元 / 月，獨立負(fù)責(zé)設(shè)備管理，1-2 年可晉升，雙休不變） → 3. 維護小組長（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組） → 4. 設(shè)備主管（年薪 25 萬 +，負(fù)責(zé)車間設(shè)備整體管理）
晉升不看學(xué)歷看能力，企業(yè) 90% 的管理崗從基層技術(shù)員提拔，可出差者因參與多廠區(qū)設(shè)備維護，技能覆蓋更廣，晉升周期可縮短 30%；
掌握的設(shè)備維護技能適配（如從機械制造轉(zhuǎn)到汽車、新能源行業(yè)），未來換崗選擇靈活，薪資只增不減，職業(yè)抗風(fēng)險能力強。
機械設(shè)備管理維護崗名額有限（僅招 20 人），雙休 + 保底 8000 + 全福利，可出差者優(yōu)先鎖定！想拿穩(wěn)定高薪、享包吃住 + 五險一金 + 年終獎，不用等不用挑，符合條件就投遞，輕松開啟技術(shù)生涯！