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【新能源直招】設(shè)備管理機(jī)械工程師！保底 8k + 五險(xiǎn)一金 + 雙休，帶薪學(xué)新能源設(shè)備運(yùn)維，行業(yè)紅利穩(wěn)崗有前景
? 進(jìn)新能源賽道拿穩(wěn)薪！設(shè)備管理機(jī)械工程師崗不卡經(jīng)驗(yàn)，保底 8k 寫進(jìn)合同，雙休能顧家，五險(xiǎn)一金足額繳，帶薪學(xué)光伏 / 儲(chǔ)能設(shè)備核心運(yùn)維技能，新手 3 天入門，妥妥的 “技術(shù) + 高薪” 雙優(yōu)崗！
一、薪資福利（新能源行業(yè)紅利，每一項(xiàng)都落地）
保底 8k 穩(wěn)拿，多賺有明確標(biāo)準(zhǔn)：
基礎(chǔ)薪資 8000 元 / 月（無(wú)責(zé)任保底，正常出勤即發(fā)，新能源企業(yè)對(duì)公賬戶每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不延遲），績(jī)效獎(jiǎng)金按設(shè)備管理成效透明核算 ——
設(shè)備零故障獎(jiǎng)：負(fù)責(zé)的新能源設(shè)備（光伏逆變器、儲(chǔ)能電池生產(chǎn)線、風(fēng)電零部件加工設(shè)備）月度無(wú)停機(jī)故障，獎(jiǎng) 500-800 元；
維保效率獎(jiǎng)：設(shè)備故障 2 小時(shí)內(nèi)解決（如齒輪箱異響修復(fù)、傳感器校準(zhǔn)），單次獎(jiǎng) 300-600 元；
保養(yǎng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：按時(shí)完成月度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃（如潤(rùn)滑油更換、濾芯清潔）且無(wú)遺漏，獎(jiǎng) 200-400 元；
綜合月薪輕松破 9500 元，干滿 6 個(gè)月技能達(dá)標(biāo)（能獨(dú)立制定新能源設(shè)備保養(yǎng)方案），直接漲薪 500-800 元 / 月；持《注冊(cè)機(jī)械工程師證》《新能源設(shè)備運(yùn)維證》額外享 “技能津貼”（每月 500-1000 元），技術(shù)越硬收入越高；
五險(xiǎn)一金 + 雙休，合規(guī)不縮水：
入職當(dāng)天即繳五險(xiǎn)一金（按 8000 元基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全齊，公積金比例 12%，買房提公積金、看病報(bào)銷直接走新能源企業(yè)綠色通道，流程快不卡殼）；每周固定雙休，每天工作 8 小時(shí)（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時(shí)），絕不強(qiáng)制加班，僅季度檢修偶爾延時(shí)（提前溝通，按 1.5 倍算加班費(fèi)，1 小時(shí)約 58 元），到點(diǎn)就能下班陪家人；
帶薪學(xué)新能源專屬技能，零成本提升：
免費(fèi)參加 “新能源設(shè)備管理專項(xiàng)培訓(xùn)”（培訓(xùn)期照發(fā) 8000 保底薪資，一分不扣），由新能源行業(yè) 10 年以上經(jīng)驗(yàn)工程師 1 對(duì) 1 帶教 ——
學(xué)設(shè)備認(rèn)知：深度講解光伏、儲(chǔ)能、風(fēng)電設(shè)備的機(jī)械構(gòu)造（如齒輪箱、傳動(dòng)系統(tǒng)、制動(dòng)裝置），結(jié)合實(shí)物拆解教學(xué)，不用死記硬背；
學(xué)運(yùn)維實(shí)操：教新能源設(shè)備巡檢（看參數(shù)、聽(tīng)異響、測(cè)振動(dòng)）、故障診斷（如 “軸承過(guò)熱 = 潤(rùn)滑不足”）、維修技巧（用扳手、萬(wàn)用表解決小問(wèn)題）；
學(xué)計(jì)劃制定：教月度 / 季度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃編寫（有模板參考，結(jié)合設(shè)備使用頻率調(diào)整，1 周能獨(dú)立出基礎(chǔ)方案）；
生活福利省開支，干活無(wú)負(fù)擔(dān)：
食宿補(bǔ)貼：每月發(fā) 600 元工作餐補(bǔ)（新能源企業(yè)自有食堂，一餐 15 元左右，餐補(bǔ)可覆蓋全月吃飯；外地員工可申請(qǐng) 4 人間空調(diào)宿舍，帶獨(dú)立衛(wèi)浴、24 小時(shí)熱水，每月僅扣 50 元水電公攤，比自己租房省 1200+）；
通勤補(bǔ)貼：住得遠(yuǎn)的員工，憑公交 / 地鐵票每月報(bào)銷 200 元，自駕享企業(yè)免費(fèi)停車場(chǎng) + 150 元油補(bǔ)；
健康保障：每年 1 次新能源行業(yè)專項(xiàng)體檢（含聽(tīng)力、腰椎、機(jī)械操作適配性檢查），入職滿 1 年享 5-15 天帶薪年假（按工齡遞增）；
節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)發(fā) 1500 元購(gòu)物卡 + 堅(jiān)果禮盒，端午發(fā)粽子禮盒 + 500 元補(bǔ)貼，中秋發(fā)月餅禮盒 + 800 元禮品券，生日當(dāng)月領(lǐng) 200 元蛋糕卡。
二、崗位職責(zé)（新能源設(shè)備管理，流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手易上手）
新能源設(shè)備日常巡檢：
每天按《新能源設(shè)備巡檢清單》（含光伏逆變器電壓、儲(chǔ)能設(shè)備溫度、風(fēng)電齒輪箱振動(dòng)值等 18 項(xiàng)核心指標(biāo)），在廠區(qū)巡查 2-3 次 —— 比如用檢測(cè)儀測(cè)設(shè)備振動(dòng)是否≤0.1mm、看顯示屏參數(shù)是否在 “正常范圍”，發(fā)現(xiàn)異常（如 “電壓超標(biāo)”“異響明顯”）用企業(yè) APP 拍照記錄，標(biāo)注 “設(shè)備編號(hào) + 問(wèn)題描述”，反饋給技術(shù)主管（不用自己整改，僅需 “發(fā)現(xiàn) + 上報(bào)”，操作像發(fā)朋友圈一樣簡(jiǎn)單）；
設(shè)備故障診斷與處理：
遇到新能源設(shè)備小故障（如傳感器誤報(bào)、軸承輕微異響、傳動(dòng)帶松動(dòng)），按培訓(xùn)教的方法獨(dú)立解決 —— 用扳手?jǐn)Q緊傳動(dòng)帶螺絲、給軸承加專用潤(rùn)滑油、校準(zhǔn)傳感器（有專用工具輔助，不費(fèi)力氣）；復(fù)雜故障（如齒輪箱損壞、電路故障）及時(shí)拉閘斷電，上報(bào)主管并配合資深工程師處理，記錄故障原因和解決方案（填《故障處理表》，寫 “問(wèn)題 + 措施”，認(rèn)漢字就能填）；
設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行：
按月度 / 季度保養(yǎng)計(jì)劃，給新能源設(shè)備做深度維護(hù) —— 清潔光伏逆變器濾網(wǎng)、更換儲(chǔ)能設(shè)備濾芯、檢查風(fēng)電設(shè)備制動(dòng)系統(tǒng)（單件零件重量不超過(guò) 5 斤，有叉車輔助搬運(yùn)），保養(yǎng)后在設(shè)備上貼 “保養(yǎng)標(biāo)簽”（標(biāo)注 “保養(yǎng)時(shí)間 + 下次保養(yǎng)日期”），并錄入企業(yè)設(shè)備管理系統(tǒng)；
設(shè)備臺(tái)賬管理：
每周整理巡檢、故障處理、保養(yǎng)記錄，更新《新能源設(shè)備臺(tái)賬》（含設(shè)備編號(hào)、使用年限、維護(hù)次數(shù)、故障歷史），用 Excel 表格統(tǒng)計(jì) “月度設(shè)備故障率”“保養(yǎng)完成率”（填數(shù)據(jù)就行，不用復(fù)雜分析），月底提交給技術(shù)主管；
協(xié)助設(shè)備優(yōu)化升級(jí)：
針對(duì)頻繁出現(xiàn)故障的新能源設(shè)備（如 “某儲(chǔ)能電池檢測(cè)設(shè)備常傳感器誤報(bào)”），結(jié)合運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)提優(yōu)化建議（比如 “更換更高精度傳感器”），配合研發(fā)部門做設(shè)備改造測(cè)試（不用懂研發(fā)，僅需記錄測(cè)試數(shù)據(jù)，如 “改造后誤報(bào)次數(shù)減少 80%”），建議落地后有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
三、應(yīng)聘要求（新能源企業(yè)包容性強(qiáng)，零經(jīng)驗(yàn)也能投）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無(wú)高血壓、心臟病、恐高癥、嚴(yán)重色盲，管理新能源設(shè)備不用爬高、不用搬重貨，企業(yè)有輔助工具，體力要求低）；
零經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)都能投！不用懂新能源技術(shù)、不用高學(xué)歷（初中及以上學(xué)歷即可），只要愿意學(xué)、肯動(dòng)手，帶薪培訓(xùn) + 老帶新，3 天入門基礎(chǔ)巡檢，1 周能獨(dú)立做故障記錄，不會(huì)讓你 “自己摸索踩坑”；
會(huì)基礎(chǔ)手機(jī) / 電腦操作（比如用微信發(fā)消息、打開 Excel 表格、用簡(jiǎn)單檢測(cè)儀器，不會(huì)也沒(méi)關(guān)系，工程師 1 小時(shí)就能教你上手，企業(yè)系統(tǒng)有傻瓜式操作指引）；
做事細(xì)心不馬虎（能注意到 “設(shè)備參數(shù)輕微超標(biāo)”“零件細(xì)微磨損” 等小問(wèn)題）、有責(zé)任心（不敷衍巡檢，不隱瞞設(shè)備異常）、對(duì)機(jī)械 / 新能源行業(yè)有興趣（愿意長(zhǎng)期學(xué)技術(shù)，新能源行業(yè)缺技術(shù)人才，發(fā)展空間大）；
加分項(xiàng)：有 1 年以上工廠機(jī)械維修 / 設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)用萬(wàn)用表、振動(dòng)檢測(cè)儀等工具，或持《電工證》《機(jī)械工程師證》，面試通過(guò)可直接定檔 8500 起薪，還能跳過(guò)基礎(chǔ)培訓(xùn)，直接上手核心運(yùn)維工作。
四、新能源企業(yè)直招通道（無(wú)中介不收費(fèi)，流程透明高效）
?? 咨詢電話：***********（微信同號(hào)，加好友備注 “新能源設(shè)備管理工程師”，企業(yè) HR 工作時(shí)間內(nèi)秒通過(guò)，可發(fā) “新能源設(shè)備車間、宿舍、食堂實(shí)拍視頻”“運(yùn)維實(shí)操演示”，解答薪資福利細(xì)節(jié)）；
?? 面試須知：
攜帶材料：僅需身份證原件（不用帶簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提供統(tǒng)一報(bào)名表，填寫姓名、電話、住址即可，1 分鐘填完）；
面試流程：HR 初面（10 分鐘，了解基本情況）→ 技術(shù)主管復(fù)試（20 分鐘，介紹新能源設(shè)備、演示巡檢流程）→ 當(dāng)場(chǎng)告知結(jié)果（通過(guò)后 3 天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，明確薪資、福利、崗位職責(zé)）；
入職準(zhǔn)備：面試通過(guò)后，企業(yè)會(huì)提前發(fā) “入職大禮包”（含工作服、絕緣手套、巡檢清單、檢測(cè)儀器使用手冊(cè)），新手有 “1 對(duì) 1 帶教周”，工程師全程跟進(jìn)，不用擔(dān)心跟不上；
?? 本次新能源企業(yè)直招僅開放 12 個(gè)名額（行業(yè)擴(kuò)產(chǎn)急需設(shè)備管理人才），近 3 天投遞的求職者優(yōu)先安排面試，招滿即關(guān)閉報(bào)名通道！想進(jìn)新能源行業(yè)學(xué)技術(shù)、拿穩(wěn)薪的，別錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì)！