1. 客戶接洽與需求診斷
承接公司分配的精準意向客戶資源,通過電話、微信、面談等多渠道對接客戶,
2. 專業(yè)咨詢與方案輸出
結(jié)合客戶需求與案件特點,定制個性化法律服務(wù)方案、明確服務(wù)范圍、流程節(jié)點、收費標準與時間周期
3. 商務(wù)談判與簽約轉(zhuǎn)化
主導商務(wù)談判進程,規(guī)范完成委托代理合同簽署、繳費手續(xù)辦理等工作,確保合同條款嚴謹合規(guī),明確雙方權(quán)利義務(wù),保障簽約流程順暢
4. 案件交接與協(xié)同跟進
簽約后及時將案件材料、客戶需求、談判要點等信息同步至承辦法務(wù),協(xié)助完成案情交接,確保服務(wù)銜接無斷層;
跟蹤案件辦理進度,定期向客戶同步進展情況,協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的新問題,協(xié)助承辦法務(wù)維護客戶關(guān)系。
5. 客戶維護與資源拓展
定期開展回訪工作,收集客戶滿意度反饋,提供增值法律服務(wù),增強客戶粘性;
挖掘老客戶二次法律需求,引導滿意客戶推薦新客源,拓展客戶資源池;
統(tǒng)計分析談單數(shù)據(jù)(如成單率、客戶來源、案件類型等),總結(jié)談單經(jīng)驗,優(yōu)化談案策略。
任職要求:
1、必須有法律咨詢或者律所銷售同行業(yè)兩年以上經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可放寬
2、大專及以上學歷,
崗位福利:
1、無責底薪+績效+高提成+全勤獎
2、完善的薪資結(jié)構(gòu),沒有勾心斗角的職場環(huán)境、可觀的福利條件
3、五險一金
4、雙休、法休