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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常排班，訂貨，訓(xùn)練，招聘，發(fā)票報銷，與物業(yè)和政府的公關(guān)對接等。
2. 巡查門店日常的QA/QC情況。
3. 日報，周報，月報的利潤成本分析。
4. 對日常大眾點評/美團/餓了么的維護管理
崗位要求：
1、年齡要求：23-35周歲，需要輕餐，簡餐，西餐、快餐等店長管理經(jīng)驗；
2、經(jīng)驗要求：具備連鎖餐飲品牌店長崗位3年及以上經(jīng)驗；具備開新店全流程經(jīng)驗為佳。
3、加分項：歷史管理門店營業(yè)額≥60萬；在業(yè)績提升、大客戶開發(fā)、人才培訓(xùn)發(fā)展方面有優(yōu)秀案例等；
薪資待遇：
月薪7500+500全勤+1000住房補貼/宿舍
轉(zhuǎn)正后額外增加：績效1000-3000/月+激勵獎金+排名權(quán)重加成，綜薪10-15k
工作時間：
每日工作10小時，休息1小時；月休4天
早班8-19，晚班11-22，中班10-21
公司福利：
1、薪酬待遇：月薪9k起，包吃，可提供宿舍或給予住房補貼；
2、企業(yè)福利：社保，生日福利，節(jié)日福利，規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)，定期團建活動；
3、晉升標(biāo)準(zhǔn)：完成相關(guān)培訓(xùn)課程及鑒定后可申請述職，述職通過將晉升店長或進(jìn)入店長人才儲備池。