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更新于 今天

執(zhí)行總經(jīng)理(雙休+全額社保公積金)

2.3-4萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理運營管理市場管理大客戶資源政府資源渠道資源企業(yè)運營數(shù)字醫(yī)療在線醫(yī)療
一. 核心使命
高效推動公司戰(zhàn)略落地與經(jīng)營目標達成,全面負責平臺日常運營管理,確保技術(shù)研發(fā)、市場推廣、資源整合及團隊執(zhí)行的精準高效,實現(xiàn)平臺規(guī)模化發(fā)展目標,支撐商業(yè)價值與社會價值的共同實現(xiàn)。
二. 崗位職責
1.戰(zhàn)略執(zhí)行與目標管理
(1)承接與分解: 深入理解并承接公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,制定清晰、可量化的季度/月度執(zhí)行計劃與關(guān)鍵結(jié)果。
(2)推動執(zhí)行:主導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(數(shù)字醫(yī)療部、市場運營部、財務(wù)資產(chǎn)部等)目標分解與執(zhí)行路徑制定,建立清晰的權(quán)責體系。
(3)過程監(jiān)控與糾偏:建立核心業(yè)務(wù)指標監(jiān)控體系,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),識別執(zhí)行偏差,及時調(diào)整策略與資源分配,確保目標達成。
(4)產(chǎn)品迭代落地: 根據(jù)公司確定的醫(yī)患雙端平臺迭代方向,組織技術(shù)研發(fā)團隊高效執(zhí)行開發(fā)計劃,確保產(chǎn)品功能按時、保質(zhì)交付,并與市場運營緊密協(xié)同驗證效果。
2.業(yè)務(wù)運營與協(xié)同管理
(1)日常運營統(tǒng)籌:全面負責平臺日常運營管理,確保用戶(醫(yī)患兩端)體驗、服務(wù)響應(yīng)、交易流程順暢高效。
(2)跨部門協(xié)同:建立并優(yōu)化數(shù)字醫(yī)療部、市場運營部、財務(wù)資產(chǎn)部等核心部門的日常高效協(xié)同機制與流程,解決跨部門協(xié)作障礙,提升整體運營效率。
(3)市場推廣執(zhí)行:領(lǐng)導(dǎo)市場運營團隊執(zhí)行市場推廣策略、用戶增長計劃、品牌活動等,驅(qū)動平臺用戶規(guī)模、活躍度及覆蓋率提升。
(4)資源拓展落地:在總經(jīng)理指導(dǎo)下,具體執(zhí)行政府資源(醫(yī)保/衛(wèi)健系統(tǒng))、醫(yī)療機構(gòu)合作項目的落地與關(guān)系維護,推動平臺接入與覆蓋目標的實現(xiàn)。
3.組織效能與執(zhí)行保障
(1)架構(gòu)與流程優(yōu)化:在既定組織架構(gòu)下,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理流程、研發(fā)流程、運營流程及客戶服務(wù)流程,提升組織響應(yīng)速度與執(zhí)行力。
(2)團隊執(zhí)行管理:負責管理團隊的日常管理與績效輔導(dǎo),確保團隊目標清晰、執(zhí)行有力。落實管理梯隊培養(yǎng)計劃的具體實施。
(3)績效體系落地:嚴格執(zhí)行并優(yōu)化績效考核體系,將公司目標有效傳導(dǎo)至團隊及個人,通過績效管理激活團隊動力與執(zhí)行力。
(4)人才發(fā)展與文化:營造高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向的團隊文化,關(guān)注核心骨干培養(yǎng)與保留,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
4.資源整合與執(zhí)行保障
(1)融資計劃執(zhí)行:在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體執(zhí)行融資計劃中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(如材料準備、盡職調(diào)查配合、投資人溝通等),保障融資進程順利推進。
(2)資金高效使用:負責制定并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,確保融資所得資金及日常運營資金的高效、合規(guī)使用,達成預(yù)算目標。
(3)戰(zhàn)略資源對接落地:執(zhí)行引入的戰(zhàn)略合作伙伴資源對接與項目落地,確保資源有效轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價值。
(4)政府關(guān)系日常維護:負責與政府相關(guān)部門(醫(yī)保/衛(wèi)健等)的日常溝通、信息報送與關(guān)系維護,確保政策信息暢通,爭取具體項目支持。
5.運營風(fēng)險控制與合規(guī)執(zhí)行
(1)日常風(fēng)險監(jiān)控:建立并運行核心業(yè)務(wù)風(fēng)險(運營、財務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)等)的日常監(jiān)控與預(yù)警機制。
(2)合規(guī)體系落地:確保醫(yī)療數(shù)據(jù)安全、用戶隱私保護等關(guān)鍵合規(guī)要求在日常運營、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)管理中嚴格落實。
(3)政策執(zhí)行應(yīng)對:密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)政策動態(tài),評估對業(yè)務(wù)的影響,快速制定并執(zhí)行應(yīng)對方案,規(guī)避政策合規(guī)風(fēng)險。
(4)質(zhì)量與安全管理:負責平臺服務(wù)質(zhì)量和運營安全,建立應(yīng)急預(yù)案并組織演練,處理突發(fā)事件。
三.任職要求
1.硬性條件
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
- 形象氣質(zhì)佳,身高1.76米及以上,語言表達能力強;
- 10年以上醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)/數(shù)字健康平臺全面管理經(jīng)驗。成功主導(dǎo)過數(shù)字醫(yī)療平臺從0到N的規(guī)?;涞匕咐?,熟悉醫(yī)生端與患者端協(xié)同運營邏輯。
2. 核心能力
- 戰(zhàn)略洞察:精通中國醫(yī)保政策、分級診療及醫(yī)保支付改革趨勢,能預(yù)判行業(yè)機會點。能制定企業(yè)差異化競爭策略,平衡社會價值與商業(yè)盈利。
- 資源整合:擁有三甲醫(yī)院、衛(wèi)健委、醫(yī)保局及產(chǎn)業(yè)資本高層合作網(wǎng)絡(luò)。
- 技術(shù)洞察力:理解平臺開發(fā)邏輯,能驅(qū)動技術(shù)與業(yè)務(wù)協(xié)同創(chuàng)新。
- 領(lǐng)導(dǎo)力:擅長跨職能團隊管理,能驅(qū)動團隊高效協(xié)同。
- 創(chuàng)新思維:對AI+醫(yī)療、連續(xù)性臨床數(shù)據(jù)應(yīng)用有深度見解。
3. 加分項
- 醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景。
- 211/985高校畢業(yè)或者有海外名校留學(xué)經(jīng)歷。
- 英語可作為工作語言。
四.公司提供
1.年薪+股權(quán)激勵+獎金+各類津貼補助;
2.入職簽訂正式勞動合同,全額繳納五險一金;
3.參與省市重點醫(yī)療創(chuàng)新項目,國際化項目考察機會,對接全球醫(yī)療科技資源;
4.可接收黨組織關(guān)系,發(fā)展黨員;
5.健康體檢、生日禮券、節(jié)日福利;
6.享有周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期;
7.完善的薪酬福利體系,激勵性的獎勵政策;
8.豐富的培訓(xùn)成長機會,全方位提升綜合素質(zhì)。

工作地點

濟南市-歷城區(qū)-高新區(qū)經(jīng)十路7000號漢峪金谷商務(wù)區(qū)A1-5號樓

職位發(fā)布者

劉女士/人資副總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo國控大健康科技(山東)有限公司
國控大健康科技(山東)有限公司是濟南市政府招商引資單位,在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域展現(xiàn)出強大的服務(wù)實力與創(chuàng)新能力。公司主營業(yè)務(wù)包括:為出院患者提供與主治醫(yī)師建立鏈接便捷高效的術(shù)后隨訪復(fù)診管理服務(wù);商保就醫(yī)費用一站式結(jié)算服務(wù),為患者和保險機構(gòu)搭建便捷橋梁,重塑醫(yī)院對患者的服務(wù)模式;提供醫(yī)療風(fēng)險第三方管控服務(wù)及醫(yī)生職業(yè)成長和科研孵化服務(wù)。公司致力于成為為“患者+醫(yī)生+醫(yī)院”提供精準服務(wù)的引領(lǐng)者。公司致力于通過創(chuàng)新技術(shù)和專業(yè)服務(wù),推動醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為社會創(chuàng)造更大的價值。
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