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一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理 - 制定研發(fā)團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保研發(fā)方向與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，推動(dòng)數(shù)字醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)。 - 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)搭建與優(yōu)化，合理分配團(tuán)隊(duì)資源，提升團(tuán)隊(duì)整體效率與創(chuàng)新能力。 - 招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員，打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)造力和執(zhí)行力的研發(fā)隊(duì)伍，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。 2. 產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理 - 負(fù)責(zé)數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括但不限于醫(yī)療信息化軟件、遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺(tái)等，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 - 主導(dǎo)重大研發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 - 與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密合作，深入了解客戶需求，及時(shí)調(diào)整研發(fā)策略，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 技術(shù)研究與創(chuàng)新 - 跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)字醫(yī)療領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研究與攻關(guān)。 - 建立完善的技術(shù)研發(fā)體系，規(guī)范研發(fā)流程與文檔管理，提升研發(fā)效率與質(zhì)量，確保研發(fā)成果的可復(fù)用性與可維護(hù)性。 4. 質(zhì)量控制與合規(guī)管理 - 建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，確保研發(fā)產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部質(zhì)量要求。 - 負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，組織專利申請(qǐng)、技術(shù)秘密保護(hù)等工作，維護(hù)公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)與合法權(quán)益。 - 定期組織內(nèi)部技術(shù)評(píng)審與質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決研發(fā)過(guò)程中存在的問(wèn)題，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職要求 1. 碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉數(shù)字醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與技術(shù)應(yīng)用，對(duì)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.精通軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，具備良好的編程能力與算法設(shè)計(jì)能力，熟悉主流的開(kāi)發(fā)工具與技術(shù)框架。 5.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的研發(fā)目標(biāo)。 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通與合作。 7.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與抗壓能力，能夠在復(fù)雜的研發(fā)環(huán)境中快速找到問(wèn)題解決方案并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 8.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠把握市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)。 三、福利待遇： 1.基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+各類(lèi)津貼補(bǔ)助； 2.入職簽訂正式勞動(dòng)合同，全額繳納五險(xiǎn)一金； 3.可接收黨組織關(guān)系，發(fā)展黨員； 4.健康體檢、生日禮券、節(jié)日福利； 5.享有周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期； 6.完善的薪酬福利體系，激勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)政策； 7.豐富的培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，全方位提升綜合素質(zhì)。