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更新于 11月17日

普通服務(wù)員-肯德基小時(shí)工/就近門店分配

3000-4000元
  • 馬鞍山花山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

西餐廳甜品店奶茶店全勤獎(jiǎng)金加班補(bǔ)貼
工作內(nèi)容
1、外場(chǎng):餐區(qū)配餐、發(fā)餐、清潔及基本的顧客服務(wù)等工作
2、內(nèi)場(chǎng):食品制作(解凍腌制、預(yù)制產(chǎn)品等)、清潔工作(器具清潔等)
時(shí)長(zhǎng)要求
用工類型:長(zhǎng)期用工(至少上崗6月)
周時(shí)長(zhǎng)要求:每周上崗5天
上班耗時(shí)不超過:30分鐘
排班時(shí)間
排班時(shí)間:
滿足所有排班要求才可安排上崗
每天 | (早上) 06:00 — (下午) 15:00
每天 | (上午) 11:00 — (晚上) 20:00
每天 | (下午) 15:00 — (凌晨) 00:00【次日】
靈工薪資:小于80H,14.3元/時(shí);80-180H,15.8元/時(shí),大于180H,16.7元/時(shí);
晚上22:00-07:00前,另+3元晚班津貼;法定節(jié)假日28.6元/時(shí);轉(zhuǎn)全職后享受五險(xiǎn)一金,薪資14.6元/一小時(shí),滿167小時(shí)后有400元津貼,節(jié)假日三倍薪資
備注信息
能接受早、中、晚輪班工作時(shí)間、信息內(nèi)是大致時(shí)間,具體按照門店溝通的時(shí)間為準(zhǔn)

工作地點(diǎn)

花山區(qū)八佰伴購(gòu)物廣場(chǎng)(馬鞍山店)肯德基

入職公司信息

  • 入職公司: 上海肯德基有限公司
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)雙遼路768號(hào)肯德基(控江店)1
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

聞先生/主管

立即溝通
公司Logo安徽人服人力資源有限公司
安徽人服人力資源有限公司是一種專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè),以下是其基本介紹:定義與性質(zhì)人力資源公司是為各類企業(yè)和求職者提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),兼具服務(wù)性與中介性,旨在通過整合人力資源市場(chǎng)的供求信息,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的有效匹配,促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。主要服務(wù)內(nèi)容?人才招聘與獵頭服務(wù):根據(jù)企業(yè)需求,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選、推薦合適人才,為企業(yè)尋找中高端人才。?人力資源外包:涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、社保繳納、薪酬發(fā)放等事務(wù)性工作,減輕企業(yè)人力資源管理負(fù)擔(dān)。?培訓(xùn)與發(fā)展:為企業(yè)員工提供技能、管理等方面培訓(xùn)課程,提升員工素質(zhì)和能力。?人力資源咨詢:為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等方面的咨詢服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系。作用與意義?對(duì)企業(yè):幫助企業(yè)降低招聘、管理成本,提高人力資源管理效率,獲取專業(yè)人才,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?對(duì)求職者:提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助求職者更好地匹配自身能力與崗位需求,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)?現(xiàn)狀:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)對(duì)人力資源重視程度提高,人力資源公司數(shù)量不斷增加,服務(wù)內(nèi)容和范圍不斷拓展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。?趨勢(shì):未來(lái),人力資源公司將更加注重?cái)?shù)字化、智能化服務(wù),利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升服務(wù)效率和精準(zhǔn)度;同時(shí),多元化、專業(yè)化服務(wù)將成為發(fā)展方向,如提供定制化人力資源解決方案等。
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