1.崗位職責(zé)
（1）起草、修訂、完善廣晟礦業(yè)礦產(chǎn)項(xiàng)目的相關(guān)制度、規(guī)定和流程，特別是礦產(chǎn)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，項(xiàng)目全生命周期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌管控，負(fù)責(zé)對相關(guān)制度、流程的宣貫和培訓(xùn)。
（2）組織相關(guān)部門和專家對礦山項(xiàng)目礦產(chǎn)資源進(jìn)行調(diào)研與評估，確定礦山資源儲量、質(zhì)量和開發(fā)潛力。
（3）建立廣晟礦業(yè)礦產(chǎn)資源項(xiàng)目的管理臺賬，做好礦山礦產(chǎn)資源儲量報(bào)告、開發(fā)利用方案、礦業(yè)權(quán)評估報(bào)告、可行性研究等資料的整理歸檔，特別是對項(xiàng)目核心經(jīng)濟(jì)技術(shù)數(shù)據(jù)（投資估算、生產(chǎn)成本、經(jīng)濟(jì)社會效益、資源綜合利用等）進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析，為廣晟礦業(yè)發(fā)展開發(fā)決策提供科學(xué)依據(jù)。
（4）組織所屬礦企整理分析研究礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用情況，參與采礦項(xiàng)目前期可行性研究、技術(shù)方案比選、經(jīng)濟(jì)評價(jià)與效果評估、投資決策論證工作，做好資料整理和歸檔。
（5）負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)加強(qiáng)對礦產(chǎn)資源開發(fā)與利用技術(shù)研究和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)采礦項(xiàng)目生產(chǎn)成本的動態(tài)管控與分析預(yù)警，開展成本管控風(fēng)險(xiǎn)辨識、評估及隱患排查治理工作，提高礦產(chǎn)資源管理水平。
（6）具體組織與指導(dǎo)下屬單位開展礦權(quán)延續(xù)、礦種變更、新礦權(quán)的申報(bào)設(shè)立等工作，確保公司的采礦、探礦活動合法合規(guī)， 具體跟進(jìn)公司內(nèi)部礦業(yè)企業(yè)的礦權(quán)管理、礦山開發(fā)經(jīng)驗(yàn)分享交流活動。
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他礦產(chǎn)資源管理相關(guān)的重要工作。
2.任職要求
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力及復(fù)雜采礦技術(shù)經(jīng)濟(jì)問題解決能力；
專業(yè)背景：采礦工程、礦業(yè)經(jīng)濟(jì)、資源勘查工程（采礦方向）、工程管理（礦業(yè)領(lǐng)域）等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)且系統(tǒng)的采礦專業(yè)理論知識與技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析應(yīng)用能力；
綜合素質(zhì)：責(zé)任心、原則性強(qiáng)，具備卓越的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，保密意識突出，無違紀(jì)違法記錄，認(rèn)同企業(yè)理念并能高效執(zhí)行工作安排 專項(xiàng)要求具備采礦技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和效益分析建模能力，能獨(dú)立構(gòu)建技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案與項(xiàng)目臺賬管理體系，可基于數(shù)據(jù)精準(zhǔn)研判項(xiàng)目運(yùn)營態(tài)勢并提出成本優(yōu)化及效益提升建議；
（5）具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練使用Office辦公軟件及采礦項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)、成本核算、礦山三維建模等專業(yè)軟件，有數(shù)字化礦山項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。