核心職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行倉儲、物流及配送的整體運(yùn)營戰(zhàn)略、年度計(jì)劃與預(yù)算，優(yōu)化儲運(yùn)成本與效率。
2、分管倉庫或運(yùn)輸模塊的日常運(yùn)營管理，監(jiān)督原料、包材、成品的出入庫、存儲、盤點(diǎn)及發(fā)運(yùn)全流程，確保作業(yè)準(zhǔn)確、高效、安全。
3、主導(dǎo)或參與倉儲布局優(yōu)化、庫存結(jié)構(gòu)分析與控制，推行先進(jìn)倉儲管理方法，提升倉庫利用率和庫存周轉(zhuǎn)率。
4、負(fù)責(zé)管理第三方物流合作商，優(yōu)化運(yùn)輸路線與配送模式，監(jiān)控在途時(shí)效與服務(wù)質(zhì)量，保障客戶訂單準(zhǔn)時(shí)交付。
5、建立健全并持續(xù)完善儲運(yùn)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度、操作流程（SOP）及應(yīng)急預(yù)案，確保符合食品質(zhì)量安全及EHS管理體系要求。
6、負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識。
7、推動倉儲管理系統(tǒng)（WMS）、運(yùn)輸管理系統(tǒng)（TMS）及ERP系統(tǒng)的深化應(yīng)用與數(shù)據(jù)化分析。