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更新于 9月5日

機(jī)械研發(fā)工程師助理 年底雙薪+接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)

7000-9000元·13薪
  • 資陽(yáng)雁江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)計(jì)制圖設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)電氣設(shè)備精密設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備裝配工藝鈑金工藝焊接工藝SolidWorksAutoCADUGNX專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
包吃包住,免費(fèi)提供食堂刷廠牌就餐,不扣錢,飲食豐富。公寓式豪華宿舍,宿舍有洗衣機(jī),電梯公寓,宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品,公寓內(nèi)設(shè)有花園,足球場(chǎng)等娛樂(lè)場(chǎng)所 五險(xiǎn)一金+社保+年終獎(jiǎng)+團(tuán)建聚餐+帶薪年假+病假+法定節(jié)假日等
崗位內(nèi)容
1.協(xié)助機(jī)械研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作。收集和整理產(chǎn)品研發(fā)前期的調(diào)研資料,參與創(chuàng)意方案的提出和可行性分析,協(xié)助制定研發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度管理表。
2.負(fù)責(zé)編制和維護(hù)研發(fā)過(guò)程中的各類技術(shù)文檔,如BOM表、技術(shù)規(guī)格書、裝配工藝文件等。對(duì)圖紙進(jìn)行校對(duì)、標(biāo)準(zhǔn)化處理及版本更新,確保文檔和圖紙符合國(guó)家和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.協(xié)助制定產(chǎn)品性能測(cè)試方案,如針對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的扭矩、轉(zhuǎn)速、壽命、溫升等進(jìn)行測(cè)試。操作試驗(yàn)設(shè)備,如振動(dòng)測(cè)試儀、噪聲檢測(cè)儀等,記錄測(cè)試數(shù)據(jù)并撰寫測(cè)試報(bào)告,分析測(cè)試結(jié)果,協(xié)助工程師定位問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
4.協(xié)助解決試產(chǎn)或量產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,如裝配干涉、加工工藝優(yōu)化等。配合質(zhì)量部門分析客戶反饋或生產(chǎn)異常情況,推動(dòng)設(shè)計(jì)改進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量。
5.與電子工程師協(xié)同規(guī)劃PCB布局與散熱結(jié)構(gòu),與生產(chǎn)、采購(gòu)部門對(duì)接,協(xié)助物料打樣、供應(yīng)商技術(shù)資料收集,向生產(chǎn)部門提供量產(chǎn)工藝指導(dǎo)。
6.協(xié)助制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源分配,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。參與成本核算,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案以降低生產(chǎn)成本。
任職要求
1、男女不限,年齡18-35歲,身體健康。
2、學(xué)歷大專學(xué)歷及以上,相關(guān)專業(yè)知識(shí)/相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,服從安排。
4、具備責(zé)任心和抗壓能力,心理素質(zhì)強(qiáng)大,人品端正。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

雁江區(qū)資陽(yáng)環(huán)境科技職業(yè)學(xué)院1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/主管

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