職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓人力資源服務企業(yè)服務
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
北京海淀區(qū)中電信息大廈401
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職位發(fā)布者
張彬彬/集團人事總監(jiān)
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康知聲管理咨詢(北京)有限公司康知聲管理咨詢（北京）有限公司成立于2011年09月21日，注冊地位于北京市海淀區(qū)中關村南大街6號4層403-2，法定代表人為李旭東。經(jīng)營范圍包括經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；計算機技術(shù)培訓；基礎軟件服務；應用軟件服務；計算機系統(tǒng)服務；數(shù)據(jù)處理；企業(yè)管理咨詢。（市場主體依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事國家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）隸屬于康之聲聽力集團旗下。集團官網(wǎng)：www.kzsjt.com
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