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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括但不限于招聘需求溝通、職位發(fā)布、渠道維護(hù)、簡歷篩選、電話邀約及面試安排。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)，管理勞動合同及員工人事檔案，確保合規(guī)性。
3、協(xié)助組織新員工培訓(xùn)、入職引導(dǎo)工作，提升新員工體驗。
4、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購申請、盤點和管理，控制行政費用支出。
5、管理辦公室日常環(huán)境與秩序，協(xié)調(diào)物業(yè)、綠植、飲用水等后勤事宜。
6、負(fù)責(zé)會議室協(xié)調(diào)與管理，支持公司內(nèi)部會議及活動的籌備與組織。
7、完成上級交辦的其他專項工作和臨時任務(wù)。
任職要求：
1、年齡30歲以下，性格開朗積極，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的責(zé)任心。
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、至少一年以上全職招聘或人事相關(guān)工作經(jīng)驗。具備電銷、客服、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)批量或精準(zhǔn)招聘經(jīng)驗者將優(yōu)先重點考慮。