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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、精通各類辦公軟件，最好會(huì)簡單PS 3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 4、負(fù)責(zé)行政后勤（水電費(fèi)、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、電話費(fèi)、飲用水、印刷等）的聯(lián)系與費(fèi)用報(bào)批工作； 5、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作，包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)等； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動(dòng)； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。 8、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。