主要職責(zé)
1. 人事管理模塊：
· 執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及入職手續(xù)辦理。
· 管理員工檔案、勞動(dòng)合同，辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
· 協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)基礎(chǔ)在崗培訓(xùn)安排。
· 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪資數(shù)據(jù)初步核算對(duì)接，辦理社保公積金增減員。
· 協(xié)助處理基礎(chǔ)員工關(guān)系溝通，參與企業(yè)文化活動(dòng)組織。
2. 行政管理模塊：
· 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、工廠工服的采購、發(fā)放與臺(tái)賬管理。
· 維護(hù)辦公環(huán)境、管理固定資產(chǎn)，協(xié)調(diào)食堂、安保、保潔等后勤事務(wù)。
· 處理公文收發(fā)、檔案資料管理及日常文書撰寫。
· 組織會(huì)議安排、接待支持及員工活動(dòng)后勤保障。
· 完成上級(jí)交辦的其他綜合支持工作。
三、 任職要求
· 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
· 1年以上制造行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
· 了解勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
· 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí)。
· 能適應(yīng)制造業(yè)環(huán)境，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較強(qiáng)的執(zhí)行力。