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更新于 9月25日

客戶保障團(tuán)隊(duì)預(yù)備主管(央企平臺(tái)+3月晉升+團(tuán)隊(duì)高薪獎(jiǎng))

7000-14000元
  • 周口川匯區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招7人

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶個(gè)人客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售面銷/陌拜投資/融資保險(xiǎn)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)個(gè)人客戶開發(fā)、維護(hù)與深度經(jīng)營(yíng),精準(zhǔn)分析客戶保障需求并提供專業(yè)解決方案,達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 參與團(tuán)隊(duì)初期搭建,協(xié)助招募、培育新成員,分享客戶經(jīng)營(yíng)與服務(wù)經(jīng)驗(yàn),助力團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);
3. 配合執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)、制定階段性團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與管理復(fù)盤,為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升提供建議;
4. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)(人員激勵(lì)、目標(biāo)拆解等),為轉(zhuǎn)正主管后獨(dú)立帶隊(duì)做準(zhǔn)備。
工作時(shí)間:
? 日常上班:每日上午 8:30-11:00,短時(shí)高效處理核心工作,下午可靈活安排客戶對(duì)接或個(gè)人事務(wù)(兼顧生活);
? 周末休息:每周休息 1.5天,平衡工作與生活,保障精力投入團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
薪資待遇:
? 基礎(chǔ)保障:無責(zé)底薪(高于普通崗)+浮動(dòng)底薪(按個(gè)人業(yè)績(jī)階梯遞增);
? 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì):個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+高額服務(wù)傭金(上不封頂)+專項(xiàng)營(yíng)銷方案獎(jiǎng)勵(lì);
? 團(tuán)隊(duì)激勵(lì):團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成(培育成員達(dá)標(biāo)即享)+主管預(yù)備期津貼;
? 收入?yún)⒖迹赫J(rèn)真投入者月收入8000-20000元+,轉(zhuǎn)正主管后疊加團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,收入上限進(jìn)一步提升。
任職要求:
1. 學(xué)歷大專及以上,有銷售、客戶經(jīng)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)協(xié)助經(jīng)驗(yàn)者,可放寬至高中;
2. 年齡28-46歲,有1年以上銷售或服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),具備溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),愿意分享經(jīng)驗(yàn)、帶動(dòng)他人成長(zhǎng),有明確的管理崗位發(fā)展意愿;
4. 目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定業(yè)績(jī)壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,追求“摸魚式”穩(wěn)定者勿投。
公司優(yōu)勢(shì):
1. 央企平臺(tái)背書:世界500強(qiáng)央企背景,國(guó)家重點(diǎn)扶持,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)發(fā)展有保障;
2. 專屬培育體系:提供主管崗前培訓(xùn)(管理技巧、團(tuán)隊(duì)搭建等),搭配一對(duì)一導(dǎo)師帶教;
3. 快速晉升通道:預(yù)備期最長(zhǎng)3個(gè)月,達(dá)標(biāo)即可轉(zhuǎn)正主管,無“關(guān)系門檻”,純憑能力晉升;
4. 全面福利保障:轉(zhuǎn)正即享商業(yè)醫(yī)療+意外+養(yǎng)老保險(xiǎn),另有免費(fèi)外出深造、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建旅游、月度榮譽(yù)表彰;
5. 團(tuán)隊(duì)資源支持:共享公司客戶資源、營(yíng)銷活動(dòng)方案,助力個(gè)人業(yè)績(jī)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙重突破。

工作地點(diǎn)

周口市-川匯區(qū)-大慶路穎河小區(qū)西側(cè)約30米6樓

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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