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崗位職責(zé)： 1、制定采購計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)的需求，制定合理的采購計(jì)劃，審核采購需求，決定合適的采購方式。 2、供應(yīng)商管理：分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察，利用評(píng)分制或預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)來衡量供應(yīng)商的績效，檢查供應(yīng)商提供的樣品，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測試。 3、采購合約與訂單管理：起草、簽發(fā)和管理采購合約與訂單，根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動(dòng)或進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題，確保采購行為符合政策、法規(guī)和道德規(guī)范。 4、成本控制：控制采購成本和損耗，保障產(chǎn)品及時(shí)足量供應(yīng)，整合供應(yīng)商資源和采購渠道，提升產(chǎn)品競爭力。 5、質(zhì)量管理和問題解決：建立質(zhì)量的測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立目標(biāo)，提供質(zhì)量問題的解決方案，處理質(zhì)量問題。 6、溝通和協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、公司內(nèi)部其他部門建立并維持良好的關(guān)系，參與跨功能小組或多部門合作。 7、報(bào)告和分析：定期對(duì)當(dāng)期采購情況進(jìn)行分析匯總并提交情況匯總報(bào)告，與各相關(guān)部門及各地分公司搜集固定資產(chǎn)采購需求情況，判斷需求合理性并按期完成采購。 8、培訓(xùn)和監(jiān)督：進(jìn)行采購人員培訓(xùn)，提高采購人員的工作水平，監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù)，防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。 職位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上經(jīng)驗(yàn)，有較好的溝通能力、談判能力及協(xié)調(diào)能力； 3、敬業(yè)、有責(zé)任心、有良好的職業(yè)操守和人品。