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崗位職責:
1.設計與實施全面的培訓計劃。
2.開發(fā)適合不同團隊成員的培訓內容，確保培訓材料的質量和實用性。
3.對已合作單位展開項目培訓，標準輸出。
4.定期評估培訓效果，并根據(jù)反饋調整培訓內容以滿足團隊需求。
任職要求：
1.具備出色的口頭和書面溝通技巧，能夠有效地傳達培訓內容。
2.具有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理培訓日程和資源。
3.能夠運用創(chuàng)意思維，設計具有吸引力的培訓材料和方法。
4.對教育培訓趨勢有深入了解，能夠不斷更新培訓內容以適應變化。
5.可接受長期出差。
雙休，8:30—6:00 節(jié)假日福利，十三薪