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更新于 6月17日

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建筑公司總經(jīng)理

1.5-2萬

福州臺江區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

總經(jīng)理建筑公司工程施工

崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策

1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下制定企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，根據(jù)市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)
2、對重大項(xiàng)目投資、合作等事項(xiàng)進(jìn)行決策，評估風(fēng)險與收益，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展

二、運(yùn)營管理與市場拓展

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保施工生產(chǎn)、質(zhì)量安全、技術(shù)研發(fā)等名項(xiàng)工作順利進(jìn)行
2、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，及時解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，保證項(xiàng)目按時、高質(zhì)量完成
3、合理配置企業(yè)資源，控制成本費(fèi)用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
4、制定市場拓展策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，提高企業(yè)的市場份額和競爭力，發(fā)展的客戶對象：房地產(chǎn)商及建筑企業(yè)、建筑施工分包商、承攬商、包工頭等

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理

1、建立健全企業(yè)的組織架構(gòu)和管理制度，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)的運(yùn)營效率

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)務(wù)
四、對外關(guān)系協(xié)調(diào)
1、代表企業(yè)與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益
2、參與行業(yè)交流活動，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力

任職要求:

1、工作年限:建筑企業(yè)6年以上集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年

2、態(tài)度品行:正直誠信，積極進(jìn)取，認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀，維護(hù)組織利益
3、責(zé)任心:勇于接受挑戰(zhàn)并主動積極承擔(dān)，能不斷自我改進(jìn)和提高，起到表率作用，并順利完成各項(xiàng)目標(biāo)
4、統(tǒng)籌計劃能力:能夠圍繞組織目標(biāo)區(qū)分各項(xiàng)系統(tǒng)規(guī)劃及部署工作，全力并工作的輕重緩急，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，全局意識較強(qiáng)
5、組織協(xié)調(diào)能力:思維縝密，安排合理，充分整合資源，有效監(jiān)督及協(xié)調(diào)，并積極建立跨部門協(xié)作，主動應(yīng)變，高效解決問題

加分項(xiàng) ：有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：房屋建筑工程·土木工程

具體薪資需要面聊，底薪加績效（年薪20w-50w看能力）