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崗位職責(zé)：
人事工作相關(guān)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，制訂崗位設(shè)置和人員編制、聘用、調(diào)配、任免流程，指導(dǎo)各部門編制、完善崗位說明書
2. 制訂人力資源管理制度及操作流程，包括招聘政策、培訓(xùn)與開發(fā)政策、績(jī)效管理政策、薪酬福利政策等，
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)部門配合做好人力資源管理工作，開展相關(guān)政策和操作培訓(xùn)，做好監(jiān)督和服務(wù)工作
4. 熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策，處理員工關(guān)系及其他日常人事事務(wù)
行政工作方面：
1. 負(fù)責(zé)組織編制、完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展
2. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工凝聚力
3. 統(tǒng)管公司行政后勤事務(wù)
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)