崗位職責(zé):
1、 負責(zé)研究、起草研究院分析測試中心業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、服務(wù)規(guī)范及收費辦法等文件。
2、負責(zé)研究院分析測試中心的日常運行和相關(guān)儀器設(shè)備的使用與管理。
3、參與儀器設(shè)備的維修維護,協(xié)助故障解決,通過定期保養(yǎng)、預(yù)防性維護等對分析儀器進行控制和管理。
4、負責(zé)建立分析方法,協(xié)助制劑部門進行處方篩選。
5、進行制劑研發(fā)項目的質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立工作。
6、產(chǎn)品檢測和留樣的穩(wěn)定性考察,對試驗數(shù)據(jù)進行匯總分析。
7、開展大型儀器對外共享服務(wù)。
任職要求:
1、博士學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或生物工程等專業(yè);
2、在仿藥研發(fā)、西藥研發(fā)、化學(xué)制劑研發(fā)實驗室質(zhì)量體系下有3年以上工作經(jīng)驗或具有相關(guān)注冊申報資料撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先;
薪資待遇:
薪資:年薪30萬起
福利:全額社保公積金、餐費補貼、交通補貼、高溫補貼、帶薪年假、節(jié)假日福利、工會福利、體檢、療休養(yǎng)等
人才政策:
1、衢州市域外引進的博士研究生,在衢州市區(qū)購買首套住房時,可享受60平方米的購房補助(約100萬元);
2、博士研究生可享受每人每年2萬元的人才津貼。
3、配套科研經(jīng)費;
4、符合相關(guān)條件的高層次人才執(zhí)行事業(yè)單位人事管理政策。
注:本崗位要求全職在浙江衢州工作