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更新于 1月28日

酒店無責底薪銷售經(jīng)理

1.4-2萬
  • 吉林市豐滿區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店銷售酒店/民宿
職位描述
崗位內(nèi)容:
1. 制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃,并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成年度銷售任務。
2. 高效拓展新客戶、維護老客戶,并跟進客戶需求和反饋,實現(xiàn)客戶滿意度最大化。
3. 不斷完善銷售團隊的制度和流程,提高銷售效率和業(yè)績水平。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,聯(lián)合其他團隊實現(xiàn)公司整體銷售目標。
任職要求:
1. 年齡:28歲-40歲;
2.具有3年以上銷售管理經(jīng)驗,吉林市同行業(yè)優(yōu)先,能夠獨立制定銷售策略和計劃。
3. 具備較強的市場開拓和客戶維護能力,能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡,語言組織能力強,有效維護客戶。
4. 熟悉銷售渠道和流程。
薪資待遇:
1、底薪+全勤+績效提成+每一年工齡工資100=10000+;
2、包吃住,全勤獎,帶薪年假,工齡工資,生日福利;

工作地點

吉林市豐滿區(qū)盛沐湯泉度假酒店

職位發(fā)布者

藺女士/經(jīng)理

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公司Logo吉林盛沐湯泉酒店管理有限公司
吉林盛沐湯泉酒店管理有限公司位于吉林市豐滿區(qū),依托溫泉資源創(chuàng)新打造集酒店服務、餐飲管理、洗浴康養(yǎng)于一體的綜合性休閑體驗。公司以盛沐湯泉溫泉度假酒店為載體,形成涵蓋客房接待、餐飲服務、會議展覽及健康養(yǎng)生等多元化服務體系,著力于為賓客提供全場景休閑解決方案。企業(yè)依托規(guī)范化的運營管理體系,建立涵蓋員工培訓、服務標準、崗位晉升等完整的職業(yè)發(fā)展路徑,通過系統(tǒng)性崗前培訓與周期性技能提升,助力團隊專業(yè)化成長。旗下溫泉度假酒店項目整合在地資源優(yōu)勢,創(chuàng)新融合商務接待與休閑娛樂場景,開業(yè)初期便形成穩(wěn)定的服務能力與市場口碑,并逐步拓展婚慶策劃、直播推廣等衍生服務,展現(xiàn)多元業(yè)務承載潛力。公司注冊資本1000萬元,基于對行業(yè)需求的深入理解,持續(xù)優(yōu)化服務結(jié)構(gòu),強化衛(wèi)生管理、設備維護等基礎運營能力?,F(xiàn)階段正通過完善服務鏈條與團隊建設,穩(wěn)步推進區(qū)域市場服務網(wǎng)絡布局,致力于打造健康生活方式與商業(yè)服務有機結(jié)合的行業(yè)實踐標桿。
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