崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2、負責企業(yè)招聘,篩選簡歷,安排面試,安置工作,確保招聘到合適的人才,滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
3、 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關(guān)文檔和流程
4、維護招聘平臺和社交媒體賬號,充分利用各利招聘渠道,積極滿足公司的人才需求,保證公司各部門的人才供給。
5、能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office。
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負責,有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力