崗位職責(zé):
1、提供經(jīng)營戰(zhàn)略支持與部門發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃
·?制定并執(zhí)行年度/季度經(jīng)營計劃,分解并下達各項關(guān)鍵經(jīng)營指標(收入、利潤、回款、市占率等)至各事業(yè)部及支持部門,確保公司戰(zhàn)略目標達成
·向上司提交各分管部門經(jīng)營情況及數(shù)據(jù)匯報
2、?LTC單元管理與利潤負責(zé)?
·作為LTC單元(市場+工程+方案)管理者,主導(dǎo)業(yè)務(wù)閉環(huán)管理,對單元的獨立核算利潤(P&L)負責(zé)
·審批重大項目的投標策略、定價、施工方案和成本預(yù)算
·?跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化?:打破部門墻,建立市場、工程、方案、商務(wù)、成本五部門間的高效協(xié)同機制,優(yōu)化從商機到回款的端到端流程,提升組織整體運營效率
?3、資源調(diào)配與決策?
·負責(zé)公司關(guān)鍵資源(資金、設(shè)備、人力)的統(tǒng)籌調(diào)配與審批,支持前端業(yè)務(wù)發(fā)展
·對超權(quán)限的重大合同、采購、成本支出及風(fēng)險事項進行決策
4、供應(yīng)成本及方案優(yōu)化
·主導(dǎo)負責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)鏈的采購方法優(yōu)化、降低采購成本,保障供應(yīng)穩(wěn)定
·負責(zé)客戶需求研究及產(chǎn)品方案優(yōu)化,協(xié)同技術(shù)部門及生產(chǎn)部門提高產(chǎn)品及方案競爭力
5、團隊建設(shè)與績效管理?
·選拔、培養(yǎng)、激勵下屬各部門負責(zé)人,構(gòu)建高效運營管理團隊
·審定各部門的KPI考核方案,并組織實施績效評價與改進
?5、風(fēng)險控制與合規(guī)經(jīng)營?
·建立公司運營風(fēng)險預(yù)警機制,審批商務(wù)部提報的重大風(fēng)險事項
·確保所有經(jīng)營活動合規(guī)進行,保障公司資產(chǎn)安全
任職要求:
·?教育背景?:本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、機械、市場營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
?·工作經(jīng)驗?:?10年以上建筑建材行業(yè)經(jīng)驗,3年以上腳手架、模板或大型機械設(shè)備租賃等相關(guān)行業(yè)全面運營管理經(jīng)驗
·有成功獨立負責(zé)千萬級以上規(guī)模業(yè)務(wù)單元的盈利業(yè)績優(yōu)先
?專業(yè)知識?:
·精通建筑工程項目運作模式、招投標流程、施工管理和成本控制
·深刻理解腳手架模板行業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、市場及供應(yīng)鏈
·具備財務(wù)管理知識和相關(guān)核算概念,能獨立分析財務(wù)報表
·具備極強的獨立核算和利潤中心管理經(jīng)驗
?核心能力?:
·?卓越的經(jīng)營分析與決策能力?:具備敏銳的商業(yè)嗅覺,能基于數(shù)據(jù)做出快速、準確的經(jīng)營決策
·?強大的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力?:能有效領(lǐng)導(dǎo)跨職能團隊,激勵下屬達成挑戰(zhàn)性目標
·?出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力?:能高效內(nèi)外部溝通,解決復(fù)雜沖突
·?風(fēng)險意識與風(fēng)控能力?:對經(jīng)營風(fēng)險有高度敏感性,并能建立有效防控機制