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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)并統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司招聘流程與體系； 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理及外部人才池的搭建與維護(hù)； 4、組織開(kāi)展季度人才盤(pán)點(diǎn)工作； 5、通過(guò)多種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并與招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系； 6、執(zhí)行招聘全流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、甄選評(píng)估及人員安置； 7、實(shí)施招聘前的測(cè)試及簡(jiǎn)歷甄別工作；