職位描述
技術(shù)崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘運營崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1、與客戶公司對接，深入了解其招聘需求、崗位畫像及企業(yè)文化。
2、根據(jù)客戶要求，制定個性化的招聘計劃與執(zhí)行方案。進行全流程招聘執(zhí)行。
3、利用招聘網(wǎng)站、社交平臺、內(nèi)部推薦等多種渠道拓展人才來源。進行職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進。
4、維護并更新人才庫，定期進行候選人關(guān)系管理。
5、記錄并分析招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率、渠道效果等），定期向客戶及內(nèi)部項目經(jīng)理提交招聘進展報告。
6、獨立或協(xié)助客戶完成初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，確保招聘流程高效推進。
1、與客戶公司對接，深入了解其招聘需求、崗位畫像及企業(yè)文化。
2、根據(jù)客戶要求，制定個性化的招聘計劃與執(zhí)行方案。進行全流程招聘執(zhí)行。
3、利用招聘網(wǎng)站、社交平臺、內(nèi)部推薦等多種渠道拓展人才來源。進行職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進。
4、維護并更新人才庫，定期進行候選人關(guān)系管理。
5、記錄并分析招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率、渠道效果等），定期向客戶及內(nèi)部項目經(jīng)理提交招聘進展報告。
6、獨立或協(xié)助客戶完成初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，確保招聘流程高效推進。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，有外包項目、RPO或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉批量招聘或中基層崗位招聘流程，能適應(yīng)快節(jié)奏多崗位并行處理。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對客戶與候選人的多樣化需求。
熟練使用招聘系統(tǒng)、ATS及主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等）。
5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。
6、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強，能按時保質(zhì)完成招聘目標。
7、注重細節(jié)，具備較強的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，有外包項目、RPO或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉批量招聘或中基層崗位招聘流程，能適應(yīng)快節(jié)奏多崗位并行處理。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對客戶與候選人的多樣化需求。
熟練使用招聘系統(tǒng)、ATS及主流招聘平臺（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等）。
5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。
6、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強，能按時保質(zhì)完成招聘目標。
7、注重細節(jié)，具備較強的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。
薪資待遇
月薪4000+全勤獎200+提成200元/人
工作地點
西安未央?yún)^(qū)長安時間·CBE發(fā)展大廈7層05室
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職位發(fā)布者
趙鈺/人事經(jīng)理
立即溝通
晟智明途(陜西)人力資源有限公司一、【公司簡介】晟智明途(陜西)人力資源有限公司成立于 2024年，是一家致力于為企業(yè)提供全方位、專業(yè)化、高效率人力資源解決方案的領(lǐng)先服務(wù)商。公司總部位于中國陜西省西安市，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個城市及地區(qū)，憑借創(chuàng)新的服務(wù)模式以及強大的技術(shù)支撐，我們已成為眾多知名企業(yè)信賴的合作伙伴。二、【企業(yè)愿景】我們秉承“匯聚智慧，共創(chuàng)未來”的企業(yè)愿景，致力于打造一個集人才招募、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系及人力資源管理咨詢等多元化服務(wù)于一體的綜合性平臺。通過精準匹配企業(yè)需求與人才資源，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，推動社會就業(yè)與人才價值的最大化。三、【服務(wù)特色】1、精準招聘：運用大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)，實現(xiàn)職位與人才的精準對接，縮短招聘周期，提升招聘質(zhì)量。2、定制化培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)需求及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個性化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)方案，助力員工技能提升與職業(yè)發(fā)展。3、績效管理體系：構(gòu)建科學(xué)、公正的績效評價體系，幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置，激發(fā)員工潛能。4、薪酬福利優(yōu)化：結(jié)合市場趨勢與企業(yè)實際，設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案，增強員工歸屬感與忠誠度。5、員工關(guān)系管理：提供專業(yè)的員工關(guān)系咨詢與解決方案，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。6、人力資源管理咨詢：為企業(yè)提供戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織變革、流程優(yōu)化等高端咨詢服務(wù)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四、【核心競爭力】1、專業(yè)團隊：擁有一支由資深 HR專家、行業(yè)顧問及數(shù)據(jù)分析師組成的專業(yè)團隊，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的行業(yè)知識。2、技術(shù)創(chuàng)新：持續(xù)投入研發(fā)，運用最前沿的科技手段提升服務(wù)效率與質(zhì)量，如 AI招聘助手、智能薪酬管理系統(tǒng)等。3、定制化服務(wù)：深入了解客戶需求，提供“一對一”定制化服務(wù)方案，確保服務(wù)效果最大化。4、廣泛資源：與眾多高校、培訓(xùn)機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會建立合作關(guān)系，擁有豐富的人才資源庫和廣泛的行業(yè)資源。五、【結(jié)語】晟智明途(陜西)人力資源有限公司，以專業(yè)、高效、創(chuàng)新的服務(wù)精神，助力企業(yè)實現(xiàn)人才與戰(zhàn)略的完美匹配，共創(chuàng)輝煌未來。我們相信，通過我們的不懈努力，將為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力與智慧，共同開啟人力資源服務(wù)的新篇章。晟智明途(陜西)人力資源有限公司
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