職位描述
央企金蝶用友財務信息化EPC項目會計中級職稱會計初級職稱投資/融資互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款財務/審計/稅務
財務主管崗位職責
一、基本條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛財務事業(yè)，有強烈的事業(yè)心，高度的責任心，為人正派，品德良好。
2、邏輯清晰，具備戰(zhàn)略思維和問題解決能力，具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作經(jīng)驗。
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，團結意識強，有敬業(yè)、奉獻精神，勇于開拓創(chuàng)新。
4、身體健康，能夠全職工作。
二、崗位職責：
1、充分了解國家、地方法律法規(guī)、財務政策、稅收政策、企業(yè)資金優(yōu)惠政策等。
2、嚴格執(zhí)行落實公司資金管理制度，審計制度，規(guī)范公司的資金管理工作，避免審計風險。
3、在公司資金管理制度框架下，負責全盤賬務處理，包括編制記賬憑證、登記明細賬與總賬、月末結賬及財務報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)的編制，確保數(shù)據(jù)準確性和合規(guī)性。審核日常費用報銷單據(jù)、合同付款憑證，監(jiān)控成本費用執(zhí)行情況，定期清理往來款項及資產(chǎn)盤點。
4、參與公司年度預算編制，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進建議;定期出具預算執(zhí)行報告及經(jīng)營分析，支持管理層決策,實施成本核算、分析及考核，優(yōu)化成本管理流程，提升資源使用效率。
5、負責稅務申報、匯算清繳劃，合理降低稅負;維護與稅務機關的溝通，處理稅務爭議,確保公司財務活動符合國家財稅法規(guī)，完善內(nèi)部控制制度，配合內(nèi)外部審計工作。
6、定期為公司提供財務分析報告，識別經(jīng)營風險及趨勢，為戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。參與合同評審、投融資項目測算，評估財務可行性。
7、負責協(xié)調(diào)與其他部門(如運營、采購)的財務對接，優(yōu)化業(yè)務流程。
8、監(jiān)控資金流動，編制資金計劃，確保資金安全及高效使用。建立財務風險預警機制，防范資金及稅務風險。
三、其他要求：
1、應具備會計學、財務管理、金融學等相關專業(yè)本科及以上學位、中級會計師及以上職稱。
2、年齡一般不超過35周歲（含）。
3、具備5年以上全盤賬務處理經(jīng)驗。特別優(yōu)秀的可以縮短工作年限。
4、精通會計準則、財稅法規(guī)，熟悉ERP系統(tǒng)（如金蝶、用友)及財務信息化工具。
四、員工待遇：
辦公地點：環(huán)境優(yōu)雅，干凈整潔。
住宿：有員工宿舍免費住宿。 餐食:單位食堂。
繳納五險、節(jié)日禮品、不定期團建、年會活動。
工作地點:陜西省渭南市富平縣高新區(qū)管委會4樓。
工作地點
渭南市-富平縣-富平高新區(qū)頻山大道1號4樓
入職公司信息
- 入職公司: 陜西御滋源生物科技有限公司
- 公司地址: 陜西省西安市灞橋區(qū)會展一路1399號西安國際會展中心
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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晟智明途(陜西)人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
張明睿/人事
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晟智明途(陜西)人力資源有限公司一、【公司簡介】晟智明途(陜西)人力資源有限公司成立于 2024年，是一家致力于為企業(yè)提供全方位、專業(yè)化、高效率人力資源解決方案的領先服務商。公司總部位于中國陜西省西安市，業(yè)務覆蓋全國多個城市及地區(qū)，憑借創(chuàng)新的服務模式以及強大的技術支撐，我們已成為眾多知名企業(yè)信賴的合作伙伴。二、【企業(yè)愿景】我們秉承“匯聚智慧，共創(chuàng)未來”的企業(yè)愿景，致力于打造一個集人才招募、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系及人力資源管理咨詢等多元化服務于一體的綜合性平臺。通過精準匹配企業(yè)需求與人才資源，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，推動社會就業(yè)與人才價值的最大化。三、【服務特色】1、精準招聘：運用大數(shù)據(jù)與人工智能技術，實現(xiàn)職位與人才的精準對接，縮短招聘周期，提升招聘質(zhì)量。2、定制化培訓：根據(jù)企業(yè)需求及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個性化、系統(tǒng)化的培訓方案，助力員工技能提升與職業(yè)發(fā)展。3、績效管理體系：構建科學、公正的績效評價體系，幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置，激發(fā)員工潛能。4、薪酬福利優(yōu)化：結合市場趨勢與企業(yè)實際，設計具有競爭力的薪酬福利方案，增強員工歸屬感與忠誠度。5、員工關系管理：提供專業(yè)的員工關系咨詢與解決方案，構建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。6、人力資源管理咨詢：為企業(yè)提供戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織變革、流程優(yōu)化等高端咨詢服務，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四、【核心競爭力】1、專業(yè)團隊：擁有一支由資深 HR專家、行業(yè)顧問及數(shù)據(jù)分析師組成的專業(yè)團隊，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的行業(yè)知識。2、技術創(chuàng)新：持續(xù)投入研發(fā)，運用最前沿的科技手段提升服務效率與質(zhì)量，如 AI招聘助手、智能薪酬管理系統(tǒng)等。3、定制化服務：深入了解客戶需求，提供“一對一”定制化服務方案，確保服務效果最大化。4、廣泛資源：與眾多高校、培訓機構及行業(yè)協(xié)會建立合作關系，擁有豐富的人才資源庫和廣泛的行業(yè)資源。五、【結語】晟智明途(陜西)人力資源有限公司，以專業(yè)、高效、創(chuàng)新的服務精神，助力企業(yè)實現(xiàn)人才與戰(zhàn)略的完美匹配，共創(chuàng)輝煌未來。我們相信，通過我們的不懈努力，將為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力與智慧，共同開啟人力資源服務的新篇章。晟智明途(陜西)人力資源有限公司
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