1、根據(jù)人才需求,主導(dǎo)招聘全流程運(yùn)作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試(初試、復(fù)試協(xié)調(diào))、錄用溝通及入職引導(dǎo)等工作,保障關(guān)鍵崗位人才及時(shí)到崗。
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)課程(含公司文化、規(guī)章制度、通用流程等內(nèi)容)。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部績效審核工作,協(xié)助達(dá)成績效目標(biāo),跟進(jìn)績效過程管理,審核績效結(jié)果的合理性與公正性,整理績效數(shù)據(jù)并形成初步分析。
4、統(tǒng)籌員工關(guān)系全周期管理,包括員工入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理、崗位調(diào)動(dòng)、薪酬調(diào)整、離職手續(xù)辦理等,確保入離調(diào)轉(zhuǎn)流程合規(guī)高效。
5、參與公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目(如人才盤點(diǎn)、企業(yè)文化建設(shè)),貢獻(xiàn)專業(yè)力量。
任職要求:
1、 年齡:23-35歲,有同行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
2、 至少3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、有一定抗壓能力,熟練使用辦公軟件;
公司單休,可以接受的小伙伴投遞哦~
公司2000人大廠,晉升空間廣大,朝九晚六,每周下午茶,節(jié)日福利,五險(xiǎn)一金。。。