雇員點評標簽
職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓物業(yè)管理房地產開發(fā)
崗位職責：
1、統(tǒng)籌負責區(qū)域內人才管理工作；
2、負責干部任用、選拔、轉身、發(fā)展、考評與監(jiān)督；
3、統(tǒng)籌區(qū)域內招聘工作，針對關鍵崗位進行補員；
4、負責人才培養(yǎng)全過程跟蹤、診斷、分析，統(tǒng)籌區(qū)域內人才培養(yǎng)工作，包含關鍵崗位、校招生、儲備人才等；
5、負責人才盤點及盤點后工作開展及后續(xù)人才策略落地；
6、負責人才庫建設，針對關鍵崗位儲備人才并對儲備人才進行培養(yǎng)、發(fā)展；
7、指導各城市公司人才管理相關工作開展。
1、統(tǒng)籌負責區(qū)域內人才管理工作；
2、負責干部任用、選拔、轉身、發(fā)展、考評與監(jiān)督；
3、統(tǒng)籌區(qū)域內招聘工作，針對關鍵崗位進行補員；
4、負責人才培養(yǎng)全過程跟蹤、診斷、分析，統(tǒng)籌區(qū)域內人才培養(yǎng)工作，包含關鍵崗位、校招生、儲備人才等；
5、負責人才盤點及盤點后工作開展及后續(xù)人才策略落地；
6、負責人才庫建設，針對關鍵崗位儲備人才并對儲備人才進行培養(yǎng)、發(fā)展；
7、指導各城市公司人才管理相關工作開展。
職位要求：
1、3-5年培訓、人才發(fā)展、招聘工作經驗，有人才畫像、勝任力建模經驗優(yōu)先；
2、本科及以上學歷優(yōu)先，人力資源或工商管理等相關專業(yè)；
3、具備較強跨地域溝通協(xié)調能力和抗壓能力，推動力、執(zhí)行力強；
1、3-5年培訓、人才發(fā)展、招聘工作經驗，有人才畫像、勝任力建模經驗優(yōu)先；
2、本科及以上學歷優(yōu)先，人力資源或工商管理等相關專業(yè)；
3、具備較強跨地域溝通協(xié)調能力和抗壓能力，推動力、執(zhí)行力強；
雙休、法定假日、提供食宿
工作地點
石家莊元氏縣碧桂園鳳凰城
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職位發(fā)布者
袁新艾/人事經理
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碧桂園生活服務集團股份有限公司碧桂園服務控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經過26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設施、產業(yè)園、高速公路服務站、公園及學校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務理念，碧桂園服務以扎實的業(yè)務，精益化管理，完成英國標準協(xié)會（BSI）質量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務體系。依托強大的線下服務體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗物業(yè)服務的美好，圍繞業(yè)主不動產保值增值，提供全生命周期服務。
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