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崗位職責(zé)
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位的全流程招聘（需求分析、渠道開拓、面試評估、offer談判及入職跟進(jìn)）；
2. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定人才畫像，搭建行業(yè)人才地圖，建立長期人才儲備庫；
3. 優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)及招聘效率（簡歷篩選、面試安排、數(shù)據(jù)分析等）；
4. 協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度（如面試官培訓(xùn)、招聘SOP等）。
任職要求
硬性條件：
大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)（有互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/金融等行業(yè)背景優(yōu)先）；
- 熟練使用主流招聘渠道（獵聘/脈脈/BOSS等），有獵頭經(jīng)驗(yàn)或RPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者加分；
- 要求有大企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有高管招聘經(jīng)驗(yàn)！
核心能力：
- 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向：能承受招聘壓力，擅長多線程處理崗位（同時(shí)跟進(jìn)10+職位）；
- 數(shù)據(jù)分析能力：通過招聘漏斗數(shù)據(jù)優(yōu)化流程（如轉(zhuǎn)化率、平均到崗時(shí)間等）；
- 跨部門溝通能力：能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并轉(zhuǎn)化為招聘策略。
福利待遇
- 周末雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假；
- 繳納五險(xiǎn)一金
- 員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。