崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷
2.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道
3.具備良好的溝通交流能力;
4.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
5.有銷售崗招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇:
1.上班時(shí)間08:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日跟國(guó)家保持一致
2.提成制薪酬,收入無(wú)天花板,不定期培訓(xùn)
3.工作氛圍輕松,扁平化管理